AGENT PROMOTION DE LA SANTÉ

1.          
Informer les patients et les communautés de la mission
de MSF et des services que l’organisation fournit.

2.          
Fournir des informations aux patients et aux
communautés à propos de sujets spécifiques liés à la santé conformément aux
priorités médicales.

3.          
Mettre en œuvre les activités d’éducation et de
sensibilisation à la santé (sessions dans les écoles, églises, communautés) en
suivant les indications et en étant sous la supervision du superviseur HP.

4.          
Évaluer l’impact des activités (à l’aide de questions,
vérifications et observations des comportements) sous la direction du
superviseur HP et lui signaler les problèmes, les réussites et les contraintes.

5.          
Réunir tout type d’informations liées aux conditions de
santé et de vie de la population, notamment afin d’identifier les populations
les plus vulnérables à cibler.

6.          
Signaler au superviseur HP les activités réalisées
ainsi que les problèmes, forces et contraintes auxquels l’agent fait face.

7.          
Etablir et entretenir des contacts avec les partenaires
sociaux, notamment les ONG et services de santé gouvernementaux qui peuvent
fournir une réponse aux problèmes sociaux.

8.          
Nettoyer et ranger les espaces dédiés à l’éducation et
la communication et mettre à disposition les supports professionnels.

9.          
Participer à la création de tout support nécessaire à
la réalisation des activités d’information, d’éducation et de communication.

10.       Organiser des
séances de sensibilisation (dialogues communautaires, visites à domicile,
causeries éducatives) dans la communauté et dans les milieux de rassemblement
(écoles, marchés, églises, etc.) pour fournir des informations sur la MPox aux
patients et aux membres de la communauté.

Organiser (avec l’Animateur communautaire de RECO) les
activités de surveillance à base communautaires des contacts.

11.       Contribuer au
suivi des malades en isolement communautaire (anti-isolement).

12.       Participer au
dialogue régulier avec leaders communautaire pour leur engagement dans
l’intervention.

13.       Développer
et participer à la mise en place des outils de sensibilisation inclusifs et
culturellement adaptés et choisir les canaux de communication appropriés pour
diffuser les messages.

14.       Produire les
rapports

15.       Toute autre
responsabilité qui vous est confiée par votre supérieur hiérarchique.

Profil
recherché :

Education : Certain
niveau d’éducation en sciences sociales, communication sociale. soins
infirmiers ou enseignement.

Expérience : Précédente expérience souhaitable dans
le domaine de l’enseignement, des soins infirmiers ou de l’action sociale. Mobilisation
communautaire (au moins deux ans).

Langues : La maitrise du français et Lingala est
indispensable et maitrise de la langue anglaise souhaitée.

Connaissance : Maitrise de l’informatique est
essentiel (World. Excel,

Compétences : Souplesse du comportement. Travail
d’équipe et coopération. Gestion du stress et engagement envers les objectifs
humanitaires et les principes de MSF.

COMMENT
POSTULER :

Contrat à durée déterminé et les heures de travail en
fonction de la loi Congolaise. Selon la grille des salaires de MSF (niveau 05),

COMMENT POSTULER

 SHAPE  \* MERGEFORMAT

Etapel: Pieces
obligatoires à fournir: CV. lettre de motivation, photocopies des diplômes et
certificats de travail. carte ONEM par email. avec le sujet AGENT PROMOTION DE
LA SANTÉ à: recrutement-rdc@waca.msf.orq

Ou dans une enveloppe à
l’adresse : Gemena-Av Jeannot Bemba NO B, Bureau ONEMou Budjala-Av Mazemba N°9
quartier Moleka

Date limite de dépôt des candidatures:
15 Juillet 2024, à 17heures au plus tard.

Veuillez noter que les candidatures non complétées ou tardives
NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. NB : seuls les candidats retenus seront convoqués à un test écrit et à un entretien.

Avis : Aucune transaction monétaire. Aucune
demande de faveurs en nature. ni aucun autre type ce favoritisme ne sera toléré
dans le processus de recrutement.

MSF se réserve le droit de refuser
l’embauche d’un candidat ayant bénéficié de tels actes. Toute demande illicite
de ce type pourra faire IObjet de poursuites judiciaires.

NB :
contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement