Contactez l'ONEM
1.
Gérer et suivre les dossiers disciplinaires :
Notification ;
2.
Interface entre travailleurs et Responsable des
Ressources Humaines ; Gérer les tickets de pointage.
3.
Gérer les bons de soins médicaux ;
4.
Gérer le classement ;
5.
Etablir les demandes de congé occasionnel et légal du
personnel et les soumettre aux signatures de l’accord hiérarchique ;
6.
Rédiger certaines lettres à la demande du Responsable de
Ressources Humaines ;
7.
Imprimer et dispatcher les tickets de pointage ;
8.
Gérer et distribuer les bons de farine mensuels ;
Suivre le planning congé légal.
Profil
recherché :
1.
Formation
requise : Diplôme de Graduat (BAC +3) ;
2. Expérience :
de 0 à 2 ans minimum ;
3.
Avoir
travaillé dans le domaine des Ressources Humaines ;
4.
Gestion
des Ressources Humaines et Administration ;
5.
Type
de contrat : un CDD (Contrat à Durée Déterminée) ;
6. Connaissances approfondies en informatique
(suite Microsoft Office) ;
7. Avoir une connaissance générale de la
législation sociale ;
8. Avoir une technique de négociation ;
9. Maitrise de langues française et locales ;
10.
Travail en équipe,
honnête, dynamique, impartialité, être discret, disponibilité exemplaire, être
correctif et une vigilance.
11. Sens de communication ;
12.
Ponctualité,
disponibilité et confidentialité.
