1.    Soutenir le département
des RH en ce qui concerne le respect des obligations de KAMCO et ta

2.   
prévention et l’atténuation des risques associés, ainsi
que la préparation et La gestion des formations, le cas échéant ;

3.   
Assurer une liaison proactive avec l’Inspecteur du
Travail pour obtenir des éclaircissements sur les questions
relatives au droit du travail, le cas échéant ;

4.   
Apporter une contribution spécialisée en matière de droit
du travail dans des cas spécules de relations
avec les travailleurs ;

5.    Assurer la liaison avec
les avocats externes, le cas échéant, afin de garantir la mise en œuvre

6.   
d’une stratégie efficace concernant tout litige en
matière de droit du travail en instance devant les tribunaux, sur
des questions relevant du droit du travail ;

7.  
Gérer tous les litiges et fournir des rapports adéquats
aux supérieurs hiérarchiques

        Se préparer et, le cas
échéant, participer aux inspections relatives au droit du travail menées par les autorités

Profil
Recherché :

1.    Être titulaire
d’un diplôme de Licence en droit  ;

2.     Une expérience de 8 ans en lien avec la direction
d’une entreprise ;

           La maitre de l’anglais

Comment
Postuler :

Les candidats dont les
profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent  envoyer leurs
candidatures (CV à jour et lettre de motivation) à l’adresse électronique suivante
: hrPkamoacopper.com.
Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront
contactés pour la suite du processus.