Agent Specialisé, Formation Ingenierie / Specialized Officer, Engineering Trainer

1.     
Concevoir des modules spécifiques au métier
coordonnateur principal de L’ingénierie et maintenance, au sein du programme

2.     
Assurer les composantes théoriques du programme
de formation conformément aux normes de formation

3.     
Assurer ta formation et les évaluations au
programme des compétence pratique

4.     
S’assurer que tes progrès d’évaluation ;

5.     
Remplir tous les documents techniques en ingénierie

6.     
Rapporter résultats de

7.     
Effectuer des (test) écrits Et programme conçu et

8.     
Effectuer une évaluation pratique finale     (F.

9.     
Remplir tous les documents tes technique en ingénierie
te saisit des

10.  
Suivre ta formation pratique sur

11.  
Effectuer des visites régulières sur l’adhésion des
stagiaires aux SCP

12.  
Soumettre et conserver la documentation de
certification

13.  
Établir des relations du travail entre les équipes et
les lignes fonctionnelles pour améliorer la présentation du travail, la
collaboration et l’innovation

14.  
Établir des relations professionnelles à long terme
avec les parties prenantes

15.  
Enquêter et comprendre les E—zirs serte qualité ;

16.               
Veiller à ce que tes solutions de services client soient alignées sur
le gain d’affaires opérationnel

Profil
recherché :

1.        
Avoir un diplôme d’ingénieur en mécanique ou en
électricité ou soit dans un domaine similaire,

2.        
Avoir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en
tant qu’artisan qualifié,

3.        
Avoir une expertise dans un environnement minier est
avantageuse,

4.        
Avoir     expérience
en formation et en évaluation,

5.        
Avoir une maitrise du français et du swahili, anglais
est un atout.

Compétences personnelles :

1.        
Avoir une compétence dans la résolution de conflit ;

2.        
Être organisé, analytique et systémique ;

3.       
Avoir une aptitude dans la sensibilisation et gestion
des risques

Comment
Postuler :

Les
candidatures doivent être adressées au Directeur des Ressources Humaines de
Kamoa Copper SA à l’une des adresses électroniques suivantes :

 hr@kamoacopper.com (candidatures externes :
Utilisez le numéro de l’offre d’emploi comme objet du mail) ;

HRint@kamoacopper.com
(candidatures internes, avec comme objet du mail : le numéro de référence de
l’offre d’emploi, le numéro matricule pour les employés de Kamoa Copper SA
uniquement).

N.B.
Envoyez vos documents dans un seul dossier proprement scanné et nommé de la
manière suivante : N’ de référence de l’offre, titre du poste, nom, post-nom,
prénom et niveau d’étude du candidat.

Le dossier
doit contenir les éléments suivants :

 Une lettre
de demande d’emploi manuscrite ; o Un Curriculum Vitae ;

Une lettre
de motivation ;

OCopie lisible des diplômes et
attestations de fin de service ; o Copie lisible de la carte d’identité et de
la Carte de demandeur d’emploi ONEM ; O Trois références professionnelles.

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement