Ø Les dirigeants et
les agents de l’IGPNC ont les connaissances, les compétences
et l’équipement d’enquête nécessaires pour identifier et traiter les abus des
forces de l’ordre.

Ø L’IGPNC
dispose d’un système de gestion des données installé, fonctionnel et activement
utilisé pour suivre les allégations d’abus de la police.

Ø Établir
des mécanismes de coopération entre l’IGPNC et les organisations de la

Ø société
civile (OSC) pour un meilleur contrôle de l’action des personnels de la PNC

Ø Appuyer
le Chef de projet dans l’organisation et la planification des activités ;

Ø  Assurer
la liaison avec les bénéficiaires pour l’organisation des activités et
l’identification des participants ;

Ø Rédiger
les termes de référence pour l’organisation des activités ;

Ø S’assurer
que COGINTA travaille en conformité avec les lois en vigueur en RDC ;

Ø Veiller
à ce que les procédures d’achat soient effectuées conformément aux règles de
Coginta et de
l’INL ;

Ø Anticiper, analyser et
alerter le Chef de projet et le siège sur les risques liés à l’activité

Ø Suivre l’évolution des contextes humanitaire, politique
et sécuritaire dans les zones d’intervention du
projet ;

Ø  Coordonner l’ensemble des activités de communication et
de visibilité, notamment la gestion des
prestataires de services et les relations avec les médias ;

Ø  Appuyer le Chef de projet dans la rédaction des rapports
périodiques, des rapports de suivi et d’évaluation
et de tout contenu technique demandé.

Anticiper, analyser et alerter le Chef de projet et le siège sur les
risques liés à l’activité opérationnelle,
dans ses aspects programmatiques, sécuritaires et financiers ;

Profil
recherché :

Ø  Diplôme universitaire de niveau au moins bac +3 dans le
domaine de la gestion, de l’économie, de l’environnement, du droit et des
politiques publiques, des sciences humaines et sociales… ou autres formations d’un niveau et contenu équivalents
ou pertinents.

Ø  Démontrer une motivation soutenue pour les questions de
réforme de la Police

Ø  Démontrer des fortes capacités d’engagement et de
travail

Ø  Démontrer des aptitudes de leadership, de créativité, de
communication

Ø  Démontrer une forte capacité à approfondir des concepts
techniques complexes

Ø  Démontrer un grand sens de l’organisation personnelle, le
respect de la qualité de travail (ponctualité,
disponibilité, fiabilité), et une grande qualité d’expression écrite et orale

Ø  Grande capacité à travailler en équipe, à dynamiser et à
faciliter le dialogue

Ø  Expérience professionnelle d’au moins 3 ans avec une
organisation internationale ;

Ø Parfaite maitrise du français à l’écrit et à l’oral ;

Ø Apprentissage avancé de l’anglais ;

Ø  La parfaite maîtrise du lingala et du swahili sont des
atouts.