Chargé de Suivi Evaluation au PIREDD

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

LE FONDS MONDIAL POUR LA NATURE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO (WWF – RDC) recrute un
« Chargé de Suivi Evaluation au PIREDD »

1. Introduction

Le programme intégré REDD du plateau, (PI-REDD Plateau) avec l’appui de Fonds National REDD de la RDC/CAFI et durant 36 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. Il couvrira quatre de 8 Territoires que compte la province de Maï-Ndombe et vise à réduire la déforestation et la dégradation forestière dans les territoires de Kwamouth, Bolobo, Yumbi et Mushie, soit une superficie de 31 751 km2 et une population estimée de 580 743 habitants.

Il s’agit de la reprise-prolongation de l’ancien PIREDD-Plateau et de la programmation de la LOI2 de CAFI-FONAREDD qui fixe les objectifs (la REDD+ et l’amélioration des conditions de vie). Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes. Le Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes que ce soit au niveau de la planification que de celui de la mise en œuvre du programme.
Ayant une expertise avérée et une expérience de plus de 20 ans dans la zone actuelle du projet, le WWF a été désigné comme Agence d’Exécution et l’UNOPS comme Agence de Gestion.
Dans ce contexte, le WWF recherche un(e) Chargé de Suivi Evaluation pour le PIREDD-Plateau.

2. Lieu du travail : 

Malebo, dans le territoire de Mushie, province du Maï-Ndombe.

3. Mission :

3.1. Fonction principale :

• Le chargé de Suivi et Evaluation (S&E) assure le développement et la mise en œuvre du système de S&E dans le PIREDD Plateau en fournissant des données de haute qualité et des analyses pertinentes pour évaluer l’efficacité des efforts de PIREDD Plateau.
• Il travaillera ensemble avec les experts en organisation et suivi des CLD les aménagistes et mise en œuvre des plans et MRV, les experts suivis agroforestiers, forêt et pêche des ONG partenaires ainsi que les différents services techniques territoriaux dans la collecte de données pour renseigner les indicateurs.   Il fera des contrôles de qualité pendant la collection des données de terrain, il formatera et analysera ces données et rapportera les résultats. Il jouera un rôle important dans la sécurisation et gestion du système d’archivage des données.
• Il chercher à formaliser et à harmoniser les procédures et outils utilisés en matière d’appréciation critique des progrès (et d’impact) réalisés dans les cadres des objectifs du projet. En outre, Il sert de cadre de référence non seulement pour une automatisation progressive du système de suivi et évaluation de PIREDD mais également pour l’opérationnalisation du système de suivi et évaluation sur le terrain.
• Il va mettre en place un processus d’apprentissage axés sur le système d’information souhaité à la fois par les bailleurs et les partenaires tant locaux qu’internationaux de WWF. Dans ce cas, il rassemble les différents outils existants et prêts à être complété au fur et à mesure de la mise en œuvre du projet.

3.2. Principales tâches et responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de PIREDD, le(la) chargé (e) de Suivi et Evaluation (S&E) devrait remplir les tâches et responsabilités ci-après :

• Collaborer étroitement avec le responsable de suivi UNOPS pour comprendre les exigences de FONAREDD/CAFI et matière de Suivi et évaluation ;
• Introduire une culture de résultats via la production des données fiables pouvant permettre de produire les différents rapports d’activités des acteurs du système ;
• Accompagner la mise en œuvre du projet PIREDD afin de rendre disponible un outil susceptible d’aider à prendre à temps opportun des mesures correctives par rapport aux insuffisances ou déviations constatées ;
• Apprendre à partir des expériences antérieures en vue d’une meilleure définition et exécution des actions futures ;
• Démontrer de la manière la plus systématique et objective la pertinence, l’efficacité, les effets ainsi que l’impact des actions menées par PIREDD ;
• Mettre à jour l’exécution efficace du suivi et évaluation du PIREDD Plateau ;
• Renseigner périodiquement les indicateurs des différentes composantes du Piredd plateau ;
• Développer trimestriellement des tableaux sur l’état de la mise en œuvre du Piredd Plateau ;
• Appuyer le chef Projet à mettre en lignes des réalisations de WWF : SPMS, INSIGHT ;
• Coordonner avec le département Fundraising Manager, Chef de projet, l’archivage des TPRs et des rapports ;
• Mettre en place des programmes de suivi des impacts : p.ex. suivi de l’impact pour la gouvernance, génération de revenus alternatifs (besoins basiques etc.), biodiversité, forêts, genre… ;
• En cas des besoins, développer des techniques et méthodologies nécessaires pour le suivi et évaluation ;
• Assurer la gestion et analyse de données ;
• Développer des produits pour renforcer le processus des décisions ;
• Etablir et entretenir les partenariats stratégiques avec les institutions de recherche et académiques ;
• Former le staff des ONG partenaires et ST sur le système d’évaluation du programme, aussi des formations participatives des bénéficiaires ;
• Accompagner les partenaires locaux dans la mise en œuvre de leurs systèmes de suivi et évaluation ;
• Assister dans la formulation des termes de références pour des évaluations externes et internes ;
• Rédiger des rapports techniques suivant les obligations contractuelles et les besoins du superviseur ;
• Participer à toutes autres activités du programme, en accord avec le Chef de PIREDD et le chef de programme lacs Tumba & Maï-Ndombe.

4. Profil :

Qualifications et expériences requises :

• Être titulaire d’un diplôme d’université (Bac+5) dans les sciences environnementales, développement international ou autres expériences pertinentes. Formation scientifique avancée.
• Au moins 5 années d’expérience pratique dans la planification et le suivi et évaluation dans une organisation internationale et particulièrement dans le PIREDD.

Compétences et capacités requises :

• Connaissance et expérience du programme WWF et de FONAREDD/CAFI, et collaboration avec les agences internationales (CAFI, Banque mondiale, Suède, Norad/ NICFI et les autres coopérations membres de CAFI, etc…) ;
• Forte capacité organisationnelle et analytique avec esprit d’équipe ;
• Volonté de participer dans les activités/enquêtes de terrain et disponibilité de voyager dans les quatre territoires du PIREDD plateau ;
• La maîtrise du français oral et écrit est indispensable ; lingala en serait un atout ;
• Expérience avec le programme informatique standard, base de données etc ;
• Avoir une expérience dans la province de Maï-Ndombe est hautement souhaitée ;
• Adhérer aux valeurs de WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration ;
• Intégrer les 4 façons de travailler que prône WWF à savoir : Viser l’impact, Ecouter attentivement, collaborer ouvertement et Innover sans crainte.

5. Comment postuler :

Les candidats et candidates intéressés et qui remplissent les conditions reprises plus haut sont priés de faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV à jour avec trois personnes de références à l’attention du Responsable des ressources humaines à l’adresses ci-après : recruit-wwfdrc@wwfdrc.org avec mention « Chargé de Suivi Evaluation au PIREDD » ainsi que la copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.

Ne seront contactés que ceux qui seront sélectionnés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2025