CHARGE (E) DE LIAISON RH

·       
Suivre et inciter le Responsable et leur dépendant a
procéder aux Evaluations et suivi du
plan
de performance de leurs équipes,

·       
Assurer la gestion administrative quotidienne du
personnel de la zone

Etre garant (e) de l’application et du respect
des procédures et politiques organisationnelles

Profil
recherché :

·       
Bonne connaissance de l’informatique, spécialement le
paquet office (Word, Excel, PowerPoint…)

·               
Avoir un diplôme d’études supérieures en gestion des
ressources humaines, Droit, économique ou autres branches similaires.

·               
Aptitude avérée à travailler de façon autonome et dans
le milieu multi culture!.

De fortes compétences analytiques ct
organisationnelles.