Chargé(e) de Production

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Un.e Chargé.e de Production
(Ouverture interne & externe)

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire indépendante, neutre et impartiale. Il est établi en République démocratique du Congo par l’Accord de Siège du 27 février 1982 (Ordonnance loi n°83/014 du 1er avril 1983), et a son siège à Genève, Suisse.

Le CICR a pour but de protéger et d’assister les victimes des conflits armés et d’autres situations des violences. Il veille également à la promotion du droit international humanitaire et des principes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge. Le CICR est une organisation à but non lucratif et dépend entièrement des contributions qu’il reçoit pour exécuter son mandat humanitaire.

En vue de renforcer son équipeCommunication pour sa délégation de Kinshasa, le CICR souhaite recruter Un.e Chargé.e de Production (Grade B3) pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement. La date souhaitée de début pour le/la candidat.e qui sera sélectionné(e) est le 02 mars 2026.   

Responsabilités et tâches principales

La fonction de l’Assistant.e en Charge de la production a pour objectifs de coordonner la conception et la production d’imprimés et la gestion des stocks de publication. A ce titre, Il/elle assure la cohérence et la rationalisation des besoins de la délégation en matière de production d’imprimés, du cycle de planification (field production Book), en passant par les aspects techniques liés au respect de l’identité visuelle, aux commandes, contrôle de qualité, stockage et à la distribution. Est gardien de l’identité visuelle et de la charte graphique du CICR en délégation.

Responsabilités et tâches spécifiques

1. PRODUCTION ET GESTION DES MATERIELS IMPRIMES

• Compile le Field Production Book (FPB) annuel de production de la délégation, assurant ainsi la gestion (planification, mise en œuvre, suivi) optimale des ressources allouées à la délégation pour la production.
• Gère la conception et la production imprimée et électronique des publications institutionnelles du CICR dans la langue pertinente, de la conception à la sous-presse, en sélectionnant et en supervisant le travail des graphistes et imprimeurs indépendants afin d’assurer un service de qualité et le respect des délais.
• Lance des publications et des articles promotionnels de portée locale, en consultation avec le chef de département et le responsable régional de production imprimée.
• S’assure que tous les produits sont conformes à l’identité visuelle de l’entreprise.
• Gère la promotion et la distribution des publications nouvelles et existantes produites par Genève en liaison avec la délégation.
• Travaille avec l’équipe logistique et les services clients au sein de la délégation dans la production et la gestion des stocks d’outils de communication.
• Produit (par l’externalisation) les calendriers annuels du CICR à l’aide des modèles InDesign fournis par le Coordonnateur de la production d’imprimés sur le terrain.
• Offre des productions de portée locale, selon le budget et la planification
• A l’interne, interagit avec les départements (clients) et la logistique, ainsi qu’avec le responsable régional de production d’imprimées du Centre régional de communication et les départements pertinents à Genève, New Delhi ou Nairobi.
• A l’externe, interagit avec des fournisseurs externes -gestionnaires de comptes et chefs de projet pour les entreprises de conception, imprimeries etc.

2. SUIVI FINANCIER & PLANNIFICATION BUDGETAIRE (CDP) 

• Coordonne le Field Production Book (FPB).
• Planifie les besoins (demandes) du département (Kinshasa et terrain).
• Fait le suivi des SR et veille aux délais de livraison.

Tâches supplémentaires

• Respecte en tout temps les règles de sécurité et le code de conduite du CICR ;
• Comprend les objectifs de la délégation et a une bonne connaissance du Mouvement et des autres parties prenantes (selon les besoins du poste).
• Représente le CICR de manière appropriée pendant les activités, lors des réunions et sur le terrain, et évite tout comportement qui pourrait porter atteinte à l’image de l’institution.
• Assure le suivi de la correspondance et de tous les messages professionnels échangés avec les contacts et les départements concernés.
• Prend en charge son perfectionnement et son développement professionnels.
• Effectue des fonctions et des tâches non couvertes par cette description de poste et fournit un soutien aux autres départements si nécessaire.

Profil et compétences requises

• Minimum un diplôme de Graduat (BAC +3) en communication, production multimédia, logistique, sciences sociales, politiques ou juridiques.
• 3 à 4 ans d’expérience professionnelle dans un domaine d’activité similaire dans une organisation humanitaire, dans une agence de communication ou dans une imprimerie.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé, bonnes connaissances en anglais.
• Excellentes connaissances informatiques notamment des logiciels Microsopt Office, SharePoint et IBM Lotus notes.
• Bonnes connaissances d’outils d’infographie (Publisher, Adobe in design, Photoshop, Acrobat Pro…)
• Bonnes connaissances de l’outil informatique (tableur, traitement de texte).
• Expérience en production d’imprimés, infographie-graphisme, imprimerie, documentation-archivage.
• Capacité de la planification, d’organisation et de précision.
• Comportement intègre dans toutes ses activités.
• De nationalité congolaise.

Comment postuler :

Complétez le formulaire au plus tard le 04 février 2026 avant 17h00 sur le lien

FORMULAIRE DE RECRUTEMENT 2026-01/06 CHARGE.E PROD B3 KIN

ou en utilisant le QR code avec votre smartphone.

NB :

• Les candidat.e.s qui ne compléteront pas le formulaire dont le lien ci-dessus ne seront pas consideré.e.s.
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
• Et si vous êtes présélectionnée pour l’étape suivante, vous serez recontacté.e par email par notre équipe RH à qui vous devrez envoyer dans les 72 heures votre cv et lettre de motivation pour la suite du processus selon les indications.
• Les candidatures féminines ainsi que de personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
• Le CICR n’exige de fonds pendant et ni après le processus de recrutement.