Tâches
à exécuter :

Le conseiller juridique Senior sera, en coordination permanente
avec le supérieur hiérarchique concerné, Chargé de fournir à Ivanhoe Mines
Limited et ses filiales en RDC, sans limitation, des conseils sur la prévention,
l’évaluation et la gestion des risques et la gestion de crises, des conseils en
matière de conformité, en particulier avec les normes internes et les standards
internationaux applicables aux activités des clients de l’entreprise et un
soutien concernant la gouvernance d’entreprise, les audits, les projets
d’opérations commerciales, le reporting et les documentations associées.

I. Assurer l’élaboration et la mise
en œuvre efficaces et en temps utile des stratégies

2.                
Identifier les risques potentiels de réputation et
autres pour les clients, en particulier en ce qui concerne les normes et standards
applicables

3.                
Analyser et conseiller sur l’identification, la
prévention, l’évaluation et la gestion des risques, la gestion de crises, les
autorisations de toutes natures et généralement, la conformité avec les
obligations et responsabilités des Clients et les normes applicables

4.                
Conseiller les principaux dirigeants et former les
personnels concernés sur les normes et questions ayant des implications juridiques,

5.                
S’assurer de manière proactive que les dirigeants
concernés d’Ivanhoe Mines soient en mesure de prendre des décisions éclairées
concernant les risques identifiés et contribuer à la réduction des risques, le
cas échéant ; et

6.                
Généralement, toutes autres tâches en lien avec le
conseil juridique de l’entreprise et de ses clients, selon les demandes des
supérieurs hiérarchiques.

v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}

Normal
0
false

21

false
false
false

FR
X-NONE
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name: »Table Normal »;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent: » »;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:8.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family: »Calibri »,sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family: »Times New Roman »;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}

Profil
recherché :

1.      Le Candidat
devra impérativement avoir la nationalité congolaise (RDC)

2.      Le Candidat
doit avoir au moins une maîtrise ou équivalent,

3.      Qualification
avancée dans le domaine du droit des affaires dans un pays francophone,

4.      Expérience
post-qualification en matière de droit des affaires de 06 (six) années minimums,
de

5.      Préférence en/sur
l’Afrique francophone (de préférence en République Démocratique du Congo),

6.      Maîtrise
courante du français et de l’anglais.

Normal
0

21

false
false
false

FR
X-NONE
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name: »Table Normal »;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent: » »;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:8.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family: »Calibri »,sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family: »Times New Roman »;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}