Contrôleur de gestion polyvalent – H/F

Presentation

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l’externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l’étendue de l’Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d’un Consortium International qui fournit de l’expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l’Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

Poste

1. CONTEXTE

La SODEICO Sarl, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur Brassicole un Contrôleur de gestion polyvalent (F/H). La/Le titulaire du poste aura pour mission de fournir une assistance de contrôle afin de permettre l’utilisation optimale des ressources, et transmettre à la direction les données économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise ou de ses activités.Il (elle) peut être amené à opérer sur un ou plusieurs domaines spécifiques suivant l’importance du périmètre couvert et le besoin du service.

 

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire de ce poste rapportera au Directeur Financier .

 

Profil recherche

3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES

Contrôle Financier et Budgétaire :

• Participer au montage du budget ainsi que ses actualisations (collecte, analyse et synthèse des données auprès des différentes directions et services). Saisir sur demande le Budget dans le logiciel Groupe (Infor Bi) ;
• Participer au montage du reporting mensuel au format Groupe, dans le respect des formats et délais impartis (XMQ pour le 15 du mois, classeur de reporting pour le 20 du mois au plus tard) ;
• Préparer une analyse des écarts budgétaire constatés (CA, stocks, coûts variables, charges fixes ;
• Sortir le coût du poste transport avec une analyse comparative par prestataire et nature de transport (ventes, transferts produits, transferts inter-sites.. .) ;
• Suivre les dépenses de Marketing en collaboration avec la Direction Marketing, en produisant un bouclage mensuel du poste avec la comptabilité ;
• Assurer le contrôle des opérations de l’activité de vente directe si ce canal est actif (bouclage journalier du CA vs encaissements, rapprochements de stock, bouclage de caisse sur dépôt, suivi du résultat de l’activité.. .) ;
• Produire le tableau de bord et les indicateurs de performance validés par la Direction Générale (RPI).

Contrôle de Gestion industriel :

• Sortir et suivre les coûts de revient industriels via la comptabilité analytique pour chaque famille (Bière, BG, Eau minérale). Tenir à jour les nomenclatures et gammes opératoires servant au calcul des PRI dans I’ERP SAP S/4HANA ;
• Élaborer les fiches de coût au format Groupe des nouveaux produits, actualiser l’existant ;
• Contrôler les achats de matières premières et de PDR ainsi que leur cours de route et PMP. Contrôler leur « contrôle facture » dans l’ ERP SAP S/4HANA ainsi que les FNP correspondantes si nécessaire ;
• Assurer la sortie et le contrôle des situations mensuelles de calcul des freintes matière dans les logiciels My Brasserie et My Siroperie ;
• Préparer ou contrôler le bilan matière de la production de casiers sous-traitée, ainsi que le coût des préformes produites en propre par la société ;
• Participer à la mise en place du plan analytique et au contrôle des imputations correspondantes en collaboration avec la Direction comptable.

Activités complémentaires :

• Suivre toutes les destructions de Produits finis, matières premières et emballages ainsi que les mises au rebut des équipements, et vérifier que celles-ci sont bien valorisées, documentées avec un constat d’huissier et correctement provisionnées ou traduites dans les comptes de la société ;
• Contrôler la valorisation du stock des sites de production (MPC, PDR, Emballages, Carburant… ) et des articles publicitaires ;
• Contrôler ou appuyer la réalisation des inventaires mensuels et annuels (planification, comptages, analyses des écarts et validation des inventaires finaux dans I’ERP SAP S/4HANA ;
• Être l’interlocuteur des Commissaires aux Comptes dans le cadre de leur mission légale sur les domaines couverts en matière de contrôle ;
• Prendre en charge certains contrôles spécifiques journaliers et/ou hebdomadaires dans le logiciel ERP SAP S/4HANA, et apporter une assistance sur certains postes lors de la clôture des comptes (analyses de comptes de tiers, cours de route, des OA non encore apurés, vérification des rapprochements bancaires.. .) ;
• Participer au développement d’états et modèles de traitement de données dans l’ ERP SAP S/4HANA et à la mise en place d’un logiciel de Business Intelligence (My_Report, QIick.. .). Réaliser à la demande toute étude ponctuelle complémentaire à la mission principale, et appuyer l’audit interne le cas échéant dans le cadre de ses missions ;
• S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;
• Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

4.COMPETENCES CRITIQUES ET CRITERES DE PERFORMANCE

4.1.Atouts Professionnels 

• Faire preuve de diplomatie et d’une qualité d’écoute dans le cadre de ses missions de contrôle ;
• Bonne compréhension des problématiques industrielles dans un environnement multiculturel international ;
• Bon esprit d’analyse, avec compréhension approfondie des procédures financières et administratives de la société ;
• Savoir identifier rapidement les erreurs comptables à partir de l’analyse des différents comptes ;
• Savoir recueillir et interpréter des informations utiles et gérer une base de données.

4.2.Aptitudes de leadership et de relations sociales particulières

• Aisance et fermeté dans ses relations internes.

4.3. Aptitudes liées à la sécurité sanitaires des aliments

• Acquérir et appliquer les connaissances de base sur les prérequis liés à son processus, conformément aux exigences FSSC 22000 ; garantir que les outils digitaux, données et procédures contribuent à la traçabilité, à la qualité et à la sécurité sanitaire des aliments ; signaler immédiatement toute anomalie pouvant impacter la qualité, la conformité produit ou la continuité du processus industriel.

4.4. Aptitudes liées à la santé Sécurité au Travail

• Respecter et appliquer les consignes générales de sécurité et les consignes spécifiques définies pour sa fonction ;
• S’assurer que les interventions liées au digital, à l’automatisme, aux données ou aux systèmes ne créent pas de risque pour les personnes, les équipements ou l’environnement ;
• Déclarer sans délai tout accident, presque accident ou évènement indésirable ;
• S’abstenir de tout ce qui pourrait nuire à sa propre sécurité ou à celle de ses collègues et tiers, conformément aux exigences applicables ;
• Participer aux réunions, formations et exercices de sécurité, et contribuer à une dynamique d’amélioration continue conforme à l’esprit ISO 45001.

 

5.QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Justifier de Minimum 8 ans d’expérience générale Audit/Contrôle/Finance ou ESC complétée d’un DSCG également requise;
• Expérience professionnelle spécifique d’au moins 5 ans dans une fonction  de contrôle de gestion, gestion comptable et/ou financière ;
• Expérience FMCG fortement souhaitée ;
• Une expérience dans l’univers : boissons, brasserie, agroalimentaire ou multinationales FMCG est un atout majeur.

 

6.LANGUES

• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) ;
• Maîtrise de la langue locale est un atout.

7.INFORMATIQUE

• Maîtrise d’outils bureautiques (Excel, Power Point) ;
• Maîtrise d’outils ERP (SAP S/4HANA) ;
• La connaissance d’Access, de SQL ou d’outils Bi pour le traitement et la gestion de bases de données est également requise.

8.DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet www.sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou Pdf (tout autre format ne sera pas accepté) et la lettre de motivation dans le champ indiqué avec la mention impérative du poste sollicité «  Contrôleur de gestion polyvalent «  au plus tard le 16 Octobre 2026 à 23h59.

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

• Seuls les candidats retenus seront convoqués.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

 

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