1.             
Développer et commercialiser les produits Impala DRC ;

2.Prospecter le marché du fret depuis
l’Afrique et en particulier vers la RDC pour développer des
opportunités commerciales ;

3.Rédiger des appels d’offre, conclure
des marchés, mettre en œuvre, et s’assurer que les conditions de
crédit sont gérées efficacement ;

4.Gestion des comptes clés, incluant
la prise en charge du recouvrement auprès des clients
débiteurs ;

5.     
Superviser et coordonner les expéditions pour
s’assurer que les besoins des clients
sont satisfaits et sont tenus informés des mouvements d’expédition en
cas de besoin ;

6.             
Fournir des rapports mensuels aux
responsables nationaux et régionaux ;

Profil
rechercher

1.             
Être de nationalité congolaise ;

 
   des affaires, expédition, gestion logistique
ou similaire ;

      
Être détenteur d’un diplôme de niveau
universitaire de préférence en admis

2.             
Bonnes notions de commerce international et
d’activités d’entreposage-terminal.

3.             
Démontrer une bonne connaissance des
procédures douanières Import et export ;

4.             
Connaissance approfondie des termes
internationaux (incoterms) ;

5.     
 Connaissance des formalités
douanières dans la région de la SADC ainsi qu’en Angola ;

6.     
Forte expérience dans la vente au sein de
l’environnement Freight Forwarding

7.     
Capacité à rédiger et à présenter un plan
d’affaires soutenu par des feuilles de calcul et des présentations
PowerPoint.

8.     
Capacité de communiquer en Français et en
Anglais

9.     
Connaissance du Mandarin est un
atout ;

10.   
Avoir une bonne compétence en informatiques :
Capable de travailler avec MS Office 2010 et capacité d’utiliser notre
système logiciel interne après formation — centrer essentiellement sur Excel et
les feuilles de calcul ;

11.   
Connaissance minimum des finances ;

12.   
Avoir un minimum de 5 ans
d’expérience dans le domaine ;

13.   
Être disposé à travailler les heures de
nuit, les week-ends et les jours fériés ;

14.   
Avoir une bonne capacité d’adaptation et de
flexibilité ;

15.   
Avoir un esprit ouvert et être
tolérant face aux différends ;

16.   
Être de bonne moralité ;

17.   
Proactif et détaillé

18.Être ponctuel, esprit
d’équipe, organisé et méthodique dans son travail