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Tâches
à exécuter :
Mission
principale, raison d’être ou finalité du post
1.
Le Directeur Général Adjoint chargé de l’Exploitation
est responsable transversalement de la gestion de l’exploitation au sein de
l’entreprise. Il rapporte directement au Directeur Général et est le garant du
respect des objectifs de l’entreprise aussi bien en termes de coûts de
productions que de volumes et de délais. Le poste possède également une
direction prospective, en participant aux évolutions de la production.
2.
Il assure la gestion et l’évolution dans l’exécution
des projets de l’Entreprise.
3. Il assure
l’Intérim du Directeur Général en son absence.
Missions et Activités du poste
1.
Être en lien avec le Directeur Général et le Directeur
Pays pour prendre des décisions concernant les activités opérationnelles et
fixer des objectifs stratégiques.
2.
Planifier et surveiller le fonctionnement quotidien des
affaires pour garantir le bon déroulement
3.
Superviser le personnel des différents services et
fournir un feedback constructif.
4.
Évaluer régulièrement l’efficacité des procédures
commerciales en fonction des objectifs de l’organisation et apporter des
améliorations.
5.
Gérer les processus d’achat et coordonner l’affectation
du matériel et des ressources.
6.
Superviser les processus de support client et les
organiser pour améliorer la satisfaction des Clients.
7.
Examiner les informations financières et ajuster les
budgets opérationnels pour améliorer la rentabilité des différentes opérations.
8.
Réviser et/ou élaborer des politiques et promouvoir
leur mise en œuvre.
9.
Assurer une meilleure coordination pour une exécution
efficace des différents projets de la Société.
10. Gérer les relations/accords
avec les partenaires/fournisseurs externes.
11. Évaluer les
performances globales en réunissant, analysant et en interprétant les données
et les métriques.
12. Veiller à ce
que la société fonctionne selon les principes de légalité et de conformité des
règlements établis.
13. Assurer
l’Intérim du Directeur Général en cas d’absence
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Profil
recherché :
Compétences
:
1.
Excellentes capacités organisationnelles et de
direction ; a Excellent sens de la communication et des relations
personnelles ;
2.
Connaissance des règles et directives légales du
secteur des BTP et GENIE CIVIL ;
Connaissance
approfondie de divers principes et fonctions commerciales (par ex. chaîne
d’approvisionnement, finances, service clients, etc.)
Qualités
personnelles
1.
Leadership
2.
Capacité à déléguer
3.
Diplomatie et maîtrise de soi
4. Capacité
d’écoute et de négociation
Qualités :
1.
Être rigoureux, méthodique et organisé ;
2.
Avoir de très bonnes aptitudes communicationnelles
3.
Être discret et avoir le sens de la
confidentialité
4.
Avoir une bonne résistance au stress et être capable
de travailler sous pression.
5.
Être curieux, dynamique, réactif et fiable.
Être loyal et intègre.
Profil Recherché pour
le Poste
1.
Être titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum en Génie
civil ou équivalent, le candidat doit justifier une expérience professionnelle
de dix (10) ans au moins dans le domaine des BTP, GENIE CIVIL, PONTS &
CHAUSSEES ou une fonction similaire ;
2.
Être bilingue (anglais & français), la connaissance
du mandarin est un atout considérable
3.
Être capable à se déplacer (mobilité géographiquement)
Être immédiatement disponible.
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