Contactez l'ONEM
Tâches
à exécuter :
1. Fournir des avis
techniques en matière de régulation ;
2. Mettre à jour les bases
de données sur le système d’informations statistiques du secteur de
l’électricité, comprenant la tenue à jour des bases de données, la publication
des données statistiques (en collaboration avec le Directeur de la Promotion et
de la Communication);
3. La rédaction de
rapports périodiques sur les informations statistiques;
4. D’assurer
l’administration courante de la Direction : élaborer les outils de
programmation des activités, assurer la coordination des agents et des activités
de la Direction technique (calendrier d’intervention, ordre de priorité,
affectation des tâches, etc.).
5. Elaborer des scénarii
de croissance de la demande d’électricité,
6. Elaborer le journal
périodique d’activités du secteur,
7. S’assurer de la mise à
jour des normes techniques en vigueur dans le secteur de l’électricité ;
8. Formuler des
propositions au ministère en charge de 
l’énergie pour l’actualisation des minimas
techniques applicables;
9. Assister
les autres directions pour tous les aspects techniques du traitement de leurs
dossiers.
10. Participer,
sur invitation, aux règlements des conflits entre parties ;
11. S’assurer des
inspections sur la qualité des ouvrages et des matériels électriques relatifs
aux activités du secteur de l’électricité
12. Veiller à l’application
de la réglementation, aux normes et standards dans le secteur;
13. Etablir, en
collaboration avec les cahiers de charges généraux et spécifiques des
concessions et licences;
14. Veiller au respect, par
les opérateurs du secteur, des conditions d’exécution des contrats de
concession, des licences et des autorisations et des cahiers de charges;
15. Assurer le suivi et le
contrôle technique des activités des opérateurs du secteur de l’électricité:
conduire les opérations et les missions de contrôle technique du secteur,
analyser les rapports des opérateurs, organiser la collecte des données
techniques et en faire l’analyse; e Veiller à l’accès des tiers aux réseaux,
dans la limite des capacités disponibles;
Normal
0
21
false
false
false
FR-BE
X-NONE
X-NONE
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name: »Table Normal »;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent: » »;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family: »Calibri »,sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family: »Times New Roman »;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:FR-BE;
mso-fareast-language:EN-US;}
Profil
recherché :
1. éthique, dynamisme,
rigueur, intégrité, capacité à communiquer avec des interlocuteurs d’horizons
variés (secteur privé, institutions et entreprises publiques, consommateurs,
représentants de la société civile etc.).
2. Une bonne compréhension
et expérience dans le secteur de l’énergie;
3. 
La
capacité à soutenir la mise en place de l’Organisation des scénarii de
croissance de la demande d’électricité, tout en l’insérant dans l’environnement
institutionnel et juridique préexistant en RDC;
4. Convaincant et
dynamique, capable de former une équipe souple et cohérente;
5. Démontrer une capacité
de gérer efficacement les relations avec les opérateurs et le personnel de
l’Organisation des scénarii de croissance de la demande d’électricité ;
6. Jouir de plus de dix
(10) ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur de l’électricité.
7. Maîtrise de l’anglais
et du français indispensable
8. Les candidatures
féminines sont vivement souhaitées
9. Jouir d’une expérience
technique nécessaire à l’analyse pluridisciplinaire des projets.
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
Normal
0
false
21
false
false
false
FR-BE
X-NONE
X-NONE
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name: »Table Normal »;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent: » »;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family: »Calibri »,sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family: »Times New Roman »;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:FR-BE;
mso-fareast-language:EN-US;}
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
Normal
0
false
21
false
false
false
FR-BE
X-NONE
X-NONE
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name: »Table Normal »;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent: » »;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family: »Calibri »,sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family: »Times New Roman »;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:FR-BE;
mso-fareast-language:EN-US;}
