·      
L’objectif d’un tel rôle est de veiller à ce que,
pendant la phase de mise en œuvre du projet, suffisamment de ressources soient allouées pour
favoriser une approche de transformation de l’égalité entre les sexes et
assurer un soutien technique, un suivi et une formation dédiés à l’égalité
entre les sexes, et la gestion/production des connaissances est disponible pour
l’équipe de projet. Le/la titulaire de ce poste sera chargé de l’égalité entre
les sexes, travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet et le conseiller technique en matière d’égalité
entre les sexes au niveau des pays pour fournir un soutien technique et stratégique aux travaux de Save the
Children sur l’égalité entre les sexes et l’inclusion dans les domaines du projet.

·    
Coordonner et travailler directement avec les
équipes techniques SRHR, Santé, Protection dans les zones
opérationnelles afin de fournir un soutien technique sur l’intégration de la
dimension de genre et des conseils dans la mise en œuvre des
programmes d’intervention ;

·    
Veiller à ce que le genre soit intégré aux
processus MEAL ; établir des indicateurs spécifiques pour le suivi
des processus ; conseiller l’équipe pour obtenir des informations spécifiques
au genre grâce à une surveillance ponctuelle. Suivi post-distribution
(PDM) et autres processus MEAL

·    
Contribuer de façon proactive à la création
et à la mise en œuvre d’actions sexo spécifiques, et veiller à la
mise en œuvre des projets et à l’utilisation du budget, le cas échéant ;

· Coordonner,
obtenir des conseils techniques, partager des informations stratégiques et programmatiques
et travailler en étroite collaboration avec le conseiller technique en matière
d’égalité entre les sexes au
niveau des pays.

·    
Diriger le positionnement des activités de
Save the Children International sur l’égalité entre les sexes, telles
que la représentation à des panels, la participation à des événements et
réseaux de praticiens externes, et les groupes de travail internes
dans le domaine d’activité ;

·    
Agir en tant que point focal/représentant de
Save the Children dans les zones d’opération pour le partage,
la mise en réseau, le lobbying et l’apprentissage avec les équipes de terrain,
ainsi que la coordination, la négociation et la représentation avec les autorités
gouvernementales, les organisations de la société civile, et les
grappes/sous-grappes provinciales appropriées et les groupes de coordination inter-agence,
le cas échéant.

·    
Signaler toutes les allégations et les cas de
PDE en conformément aux procédures locales ;

·    
Alerter toute suspicion de cas de PDE en
conformité avec la politique de signalement ;

·    
Sur Instruction du Directeur-Pays, participé
aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;

·     Signaler
aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties
prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI — RDC, y compris les
travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient
non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation —Induction
;

·     Contribuer
aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le
cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition,
WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …)
de travail respectif ;

·    
Sur Instruction du Directeur-pays, collaborer
à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation,
des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations
sur les allégations et cas de PDE.

Profil
recherché :

·      
BAC+3 en études sur les femmes/le genre, en
études du développement ou dans un domaine connexe

· Une
qualification professionnelle et l’adhésion à des associations et sociétés
connexes.

· Expérience
des programmes d’égalité entre les sexes, d’inclusion et de diversité avec
orientation vers divers programmes sectoriels (santé-RHS, protection), etc.

·  
Expérience progressive démontrée dans des
postes similaires avec des ONG/projets internationaux

·       Compréhension
et connaissances techniques approfondies des diverses discussions et normes mondiales
sur les cadres et les tendances en matière d’égalité des sexes et d’inclusion,
de droits de la personne et de droits de l’enfant.

· Maîtrise
démontrée des règlements et des rapports de la CEDAW relatifs à la DRC

· Excellentes compétences
de communication écrite et verbale

· Au moins 3 ans
d’expérience pertinente dans les domaines de l’intégration de la dimension de
genre et de l’autonomisation des femmes et
des filles

· Expérience de la
conception, du suivi et de l’évaluation de projets d’intégration de la
dimension de genre dans les contextes
humanitaires et de développement.

· Expérience de la
coordination et de la collaboration avec de multiples partenaires

· Excellentes
compétences en français à l’écrit et à l’oral. La connaissance de l’anglais
sera un avantage

· Connaissance
de la perspective du contrôle de la qualité technique en matière d’égalité
entre les sexes.

· Expérience
de travail dans des domaines thématiques, notamment la santé, la SRHR, pour
intégrer les Points de repère de la qualité entre les sexes.