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Tâches
à exécuter :
1. Gérer
toutes les correspondances entrant et sortant du bureau et s’occuper de la
distribution et de l’envoi des courriers vers les services ;
2. Se
rassurer que chaque employé a une carte de service SCI et/ou un ordre de
mission valide ;
3. S’assurer
que chaque partenaire a signé la politique de sauvegarde de l’enfant et le code
de Bonne conduite de l’entreprise et qu’il applique au quotidien;
4. Détecter
et dénoncer les cas d’abus éventuels commis sur les bénéficiaires et des autres
enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la politique de
protection SC ;
Promouvoir la politique
de sauvegarde de l’enfant auprès des agents étatiques et les ONG locales.
Profil
recherché :
1.
Formation du niveau supérieur ou
universitaire en gestion, en administration ou dans un domaine
équivalent ;
2.
Avoir au moins 2 ans d’expérience en gestion
en ressources humaines, administration/gestion financière dans un poste
similaire ;
3.
Connaissance approfondie du code de travail,
des lois sociales, décrets, arrêtés, règlements administratifs ou autres
dispositions y relative en RDC ;
4.
Connaissances des systèmes de classement et
de documentations ;
5.
Expérience et/ou formation en gestion du
personnel ;
6.
Etre capable de travailler sous pression et
pendant de longues heures ;
7.
Aptitude à travailler sous pression ;
8.
Bonnes aptitudes interpersonnelles ;
9.
Aptitude au travail d’équipe et apte à
motiver les collègues ;
10.
Bonne capacité d’analyse et d’explication des
faits et des situations ;
11.
Connaitre les techniques de gestion des
équipes mixtes de travail ;
Flexibilité, diplomatie
et tact dans la façon et talent de négociateur.
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