Tâches
à exécuter :

1.    Gérer
toutes les correspondances entrant et sortant du bureau et s’occuper de la
distribution et de l’envoi des courriers vers les services ;

2.    Se
rassurer que chaque employé a une carte de service SCI et/ou un ordre de
mission valide ;

3.    S’assurer
que chaque partenaire a signé la politique de sauvegarde de l’enfant et le code
de Bonne conduite de l’entreprise et qu’il applique au quotidien;

4.    Détecter
et dénoncer les cas d’abus éventuels commis sur les bénéficiaires et des autres
enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la politique de
protection SC ;

Promouvoir la politique
de sauvegarde de l’enfant auprès des agents étatiques et les ONG locales.

Profil
recherché :

1.      
Formation du niveau supérieur ou
universitaire en gestion, en administration ou dans un domaine
équivalent ;

2.      
Avoir au moins 2 ans d’expérience en gestion
en ressources humaines, administration/gestion financière dans un poste
similaire ;

3.      
Connaissance approfondie du code de travail,
des lois sociales, décrets, arrêtés, règlements administratifs ou autres
dispositions y relative en RDC ;

4.      
Connaissances des systèmes de classement et
de documentations ;

5.      
Expérience et/ou formation en gestion du
personnel ;

6.      
Etre capable de travailler sous pression et
pendant de longues heures ;

7.      
Aptitude à travailler sous pression ;

8.      
Bonnes aptitudes interpersonnelles ;

9.      
Aptitude au travail d’équipe et apte à
motiver les collègues ;

10.  
Bonne capacité d’analyse et d’explication des
faits et des situations ;

11.  
Connaitre les techniques de gestion des
équipes mixtes de travail ;

         Flexibilité, diplomatie
et tact dans la façon et talent de négociateur.

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