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1 .Diriger les efforts pour
maintenir la communication avec les parties prenantes conformément à la législation (nationale et
internationale) et aux exigences des investisseurs et des assureurs
Veiller à ce que Nuru respecte les engagements
communautaires tels que stipulés dans le
système de gestion environnementale et Sociale de Nuru (ESMS)
Assurer la conformité de
l’entreprise aux normes de performance de l’rFC et aux engagements environnementaux à l’échelle
nationale el internationale
Gérer (en
collaboration avec la santé et ia sécurité au travail) le système de gestion environnementale et sociale (ESMS)
de Nuru et tenir à jour les procédures
environnementales et d’urgence
2, Engagement communautaire
·
Créer, mettre en œuvre et évoluer
les SOP erg matière d’engagernent communautaire,
d’environnement et de préparation aux situations d’urgence Organiser et animer
des réunions communautaires et des réunions avec les dirigeants communautaires
·
Maintenir des relations continues
et bien établies avec les organismes communautaires et les dirigeants
m
Veiller à ce
que tous les acteurs communautaires concernés soient tenus informés des processus
de recrutement et d’approvisionnement>
ainsi que de toutes les exigences I conditions associées à ces processus
D Veiller à ce que la base de données des
ressources locales soit utilisée équitablement pour le recrutement de talents locaux
Tenir
l’entreprise eu courant des affaires et de la dynamique de la communauté
§
Superviser la
collecte de données à l’appui du suivi et du respect des délais Rour tous les indicateurs d’engagement
communautaire
Effectuer des
analyses de données sur les données collectées pour évaluer la relation de Nuru avec la communauté et utiliser les informations pour adapter 18 programmation et les activités afin
d’atteindre les objectifs
Superviser le
mécanisme de règlement des griefs (GRM) – assurer la collecte de données et la documentation appropriées
des griefs et des commentaires de la communauté, et &assurer que les résolutions sont intégrées dans la programmation et les opérations futures
c Produire
des rapports mensuels à
l’entreprise et aux
structures communautaires en ce qui
concerne l’implication locale
4. Formations et
inspections
Superviser et administrer les
formations communautaires et superviser leu–documentation
Diriger les inspections des organismes de
réglementation et d’autres inspections externes sur les parties prenantes et/ou les questions communautaires
§
Assurer
l’adhésion et la conformité internes de Nuru avec le système de gestion environnementale et sociale
·
Assurer des
revues régulières des politiques et procédures
Profil
rechercher
1.
Baccalauréat
(BA) (ou équivalent technique) en développement communautaire ou rural, en gouvemance environnementale et sociale ou
dans un autre domaine connexe.
2.
Sept (7) ans d’expérience éprouvée dans l’engagement
communautaire, environnemental
et social efficace.
3. Solides compétences organisationnelles et
souci du détail. Capacité à penser stratégiquement à l’engagement communautaire et aux relations avec les
parties prenantes aux
niveaux local, national et international.
4. Aptitude avérée à gérer et à hiérarchiser
plusieurs tâches et horaires de travail.
5. Solides compétences en communication
écrite et orale et en négociation, à la fois en tant que gestionnaire et membre de l’équipe d’engagement communautaire,
mais aussi en tant que
représentant externe de Nuru auprès des communautés que nous desservons.