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Manager régional représentant

La Rédaction
Dernière mise à jour : mars 10, 2025 11:56 am
La Rédaction
il y a 1 an
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  • General
  • KINSHASA
  • Publié il y a 1 an
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Tâches
à exécuter
 :

1.    Représente
l’organisation dans la région de l’Afrique Centrale en étant basé à Kinshasa

2.    Représente
l’organisation auprès des autorités et des acteurs nationaux et internationaux
et dans les différentes forêts.

3.    Est responsable pour la
gestion de l’équipe régionale.

4.    Développe et gère les
différents programmes et assure le suivi des activités

5.    Collabore avec les ONG
partenaires pour la mise en œuvre des programmes communs

6.    Elabore et maintient
les relations avec les partenaires locaux, le gouvernement, les acteurs
internationaux et les délégations de bailleurs de fonds sur le terrain

7.    Entretien et développe
le réseau d’experts volontaires de l’organisation dans la région

8.    Recherche et mobilise
des fonds auprès des bailleurs institutionnels 
Accompagne l’assistant technique médical dans la coordination, la
planification et le suivi des trajets de renforcement des capacités et des
activités de formation avec les hôpitaux partenaires et les autres partenaires
locaux.

9.    Est responsable du
budget de la région et coordonne la gestion financière

10. Contribue è la mise en
œuvre de la politique de sécurité de l’organisation et est le responsable de la
sécurité dans sa région.

Profil
recherché
 :

1.    Médecin
en santé publique avec une expérience clinique et de santé publique de minimum
5 ans.

2.    Expérience
dans la formulation, l’exécution et l’évaluation des programmes/projets de
coopération internationale au développement dans le domaine de la santé

3.    Expérience
de partenariat et réseautage au niveau international

4.   
Compétences d’accompagnement
de processus de changement

5.    Connaissances
professionnelles profondes du contexte large de la région, et plus en
particulier des politiques nationales de santé, des systèmes de santé et des
acteurs de santé internationaux et nationaux.

6.    Bonnes
aptitudes de planification, d’organisation et relationnelles

7.    Excellente
compétence de gestion d’équipe

8.    Bonnes
capacités de communication et de management

9.    Disponibilité
et intérêt pour des déplacements, notamment en zones rurales et internationaux

10. Excellente
maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’anglais est un
atout.

11. Maîtrise
de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams,

Affinités avec le
secteur des ONG et un intérêt manifeste pour la mission, la vision et les
valeurs de l’organisation.

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