–      
Mener les investigations (rapidité dans les
investigations & pertinences dans les
auditions

Rechercher les infractions au code disciplinaire / au code du travail /

–      
Fournir les preuves ou évidences des
infractions (Rapidité dans la rédaction des conclusions)

–      
Établir les responsabilités (les auteurs)

Garantir l’application du code disciplinaire

–      
Rapporter toute infraction commise ou sur le
point d’être commis aux Ressources Humaines pour administrer les
sanctions

Profil
recherché :

–            
Etre titulaire d’un titre scolaire;

–            
Etre en possession de la carte d’ONEM

–            
Etre en possession d’un PV de Notification

–            
Etre en possession d’un PV de prestation de
Serment

–            
Etre en possession d’une Attestation
d’habilitation

–            
Etre en possession d’une attestation de Bonne
Conduite de Vie et Mœurs récent

–            
Etre en possession d’un certificat d’Aptitude
Physique récent

–            
Être à mesure de travailler sous pression et
ou en dehors de l’horaire de travail

–            
Avoir une bonne expérience (5 ans dans la
pratique )

Avoir la maîtrise du français
écrit et parlé et la connaissance de l’Anglais serait un atout