MS Services
Nous
offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec
un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le
travail d’équipe et une attitude positive au travail.
Les
Candidats retenus seront soumis à une interview et doivent répondre aux
conditions énumérées ci – après
A. Responsabilités
1.
Élaborer le plan de prévention des risques
professionnels
2.
Identifier les risques liés aux travaux et proposer
des mesures de prévention adaptées,
3.
Assurer la coordination des différents intervenants en
matière de sécurité,
4.
Contrôler la mise en place des mesures de sécurité sur
le terrain,
5.
Réaliser’ des audits de sécurité et proposer des
actions correctives si nécessaire,
6.
Sensibiliser les travailleurs aux risques
professionnels et aux bonnes pratiques de sécurité,
7.
S’assurer que les équipements de protection
individuelle sont utilisés correctement et que les consignes de sécurité sont
respectées.
PROFIL
DUCANDIDAT
Qualités Requises
1.
L’Officier de la sécurité doit être rigoureux,
réactif, communicant, capable d’analyse et de réactivité pour garantir la
sécurité des personnes et des biens sur un chantier de construction
2.
Maitriser l’outil informatique
3. La
connaissance de l’Anglais est un atout,
4.
Sens de l’organisation et de la planification
5.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec
les différents acteurs du chantier,
6. L’Officier
de la sécurité doit posséder des compétences techniques pointues en matière de
sécurité sur le lieu du travail, mais également des compétences relationnelles
pour travailler en équipe et faire respecter les règles de sécurité auprès des
différents intervenants.
7.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec
les différents acteurs du chantier,
8. L’Officier
de la sécurité doit posséder des compétences techniques pointues en matière de
sécurité sur le lieu du travail, mais également des compétences relationnelles
pour travailler en équipe et faire respecter les règles de sécurité auprès des
différents intervenants.
9. Justifier d’au moins une expérience professionnelle de
4 ans dans le domaine
10.
Justifier d’au
moins une expérience professionnelle de 4 ans dans le domaine
COMMENT
POSTULER
Conditions au recrutement
1.
Être de nationalité congolaise,
2.
Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque
procédure judiciaire
3.
Être capable de travailler avec endurance et dans un
milieu multiculturel,
4.
Présenter sa carte d’électeur,
6.
Age compris entre 25 et 40 ans.
Dépôt des Candidatures
Votre
candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines de Musaada
Services, et doit être envoyée à l’adresse électronique : Patrickkafwimbi@gmail.com au plus tard le 30 Juin 2024.
Les
candidatures féminines sont vivement encouragées.
Nous vous
prions de reprendre en objet de votre mail, l’intitulé du poste pour lequel
vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une
lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la
carte de demandeur d’emplois délivrée par l’ONEM.
Seuls les
candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview
et éventuellement le test.
N.B. :
Musaada Services n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions,
ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions
d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à
l’emploi serait roulé par les malfrats
