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Tâches
à exécuter :
1.
Fixation des exceptions
2.
Encodage de congé
3.
Rapport sur les absences sans justification
4.
Enregistrement des travailleurs,
5.
Impression des badges
6.
Captures des exceptions
7.
Nettoyage des lecteurs,
8.
Vérification des erreurs systèmes,
9.
Analyse des fraudes dans le pointage des agents,
10.
Analyse les fraudes dans le pointage des agents
11.
Alerte sur les accès refusés 
12.
Vérification des mouvements des contractants,
13. Création des bases de données.
Profil
recherché :
1.
Avoir un diplôme en Gestion des Ressources
Humaines
2.
Diplôme en Sciences Sociales
3.
Avoir une connaissance de la programmation SQL
Server,
4.
Être capable d’utiliser le système informatique
suivant : (Excel, Word, Power point, Access)
5.
Avoir Utilisé un système de Pointage
électronique.
6.
Avoir une expérience de plus ou moins 2 à 3 ans
à un poste connexe.
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