1.    
L’intégration dans un
groupe multiculturel :

2.    
La
participation au développement communautaire

3.    L’adhésion aux droits de l’homme

4.    
La
lutte pour la transparence financière ;

5.    L’assurance d’un processus de recrutement
équitable ;

6.    
Le
respect de nos principes de sécurité et de bien-être professionnel

7.    
Effectuer les taches que fait actuellement un opérateur
d’usine. C’est-a-dire

8.     S’assurer que l’usine fonctionne à un niveau
optimal

9.        
Effectuer
les activités de routine de l’usine conformément aux procédures opérationnelles sécuritaires de l’entreprise

10.  Opérer
différents équipements de t’usine ((Grue, strippes Stripping machine, pompes,
vannes, chargeuses, etc).

11. 
Effectuer
des inspections de routine pour s’assurer que l’usine fonctionne à un niveau optimal

12.
Aider
les employés à résoudre des problèmes d’opération complexes ou non conformes à la politique d’exploitation

13. Maintenir
des normes d’entretien élevées pour avoir un environnement de travail siir et propre,

14. Signaler toutes les conditions perturbées de
l’usine au superviseur.

15. Communiquer avec tous les opérateurs et
superviseurs en charge de l’usine

16. Corriger les défaillances liées au
fonctionnement de l’usine.

17. 
Effectuer
une surveillance continue et régulière de l’usine pour éviter des impacts sur
l’environnement.

18.
Mettre
à jour le registre de postes en fonction des changements de processus de l’usine, ensuite procéder au changement de
poste afin d’assurer, de manière efficace, le passage au poste suivant.

19. Assurer un
développement personnel continu au sein de l’organisation pour atteindre un potentiel
plus élevé.

20. 
Rapporter
tout problème de sécurité potentiel et contrôler tout danger, le cas échéant.

Effectuer d’autres tâches lui assignées.

Profil
recherché :

1.    
Etre
actuellement operateur d’usine à 15 K et sous une maison de placement.

2.    
Avoir
plus de 5 ans dans le poste comme
operateur d’usine a TFM.

3.    
Avoir
un niveau d’études de A3, A2, dans une école technique professionnelle ou celui
de D6.

4.        
Être
capable de travailler en équipe en tenant compte des problèmes de sécurité et d’environnement.

5.        
Comprendre
la manière dont les équipements sont utilisés, opérés et maintenus lors du
déroulement du processus.

6.     Être capable et bien disposé à travailler à
des postes de rotation.

7.     Etre capable de travailler sous pression et
de gérer des situations stressantes.

8.    
Être
capable de s’adapter aux conditions de travail extérieures, notamment le froid,
la chaleur, le
vent, la pluie et les surfaces glissantes.

9.        
Être
capable d’assurer la sécurité de tous les collègues et leur faire comprendre
qu’ils sont également responsables
d’observer et de signaler à leurs superviseurs tous les problèmes de sécurité.

Comment
Postuler :

Toutes
les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer

Les candidatures doivent être adressées au directeur des
Ressources humaines. ll s’agit d’une lettre
de motivation, d’un CV, des copies de diplômes, des attestations de fin de
service ainsi que
d’une copie de la carte d’identité.

Les demandes doivent être déposées
sous pli fermé, soit

·         
Au bureau Administratif de 15 K /Bureau des
Admins de 15 K (voir boite à CV). ou

·         
Etre envoyées à l’adresse e-mail ci-après : TFM-recruternentetfm.cmoc.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement