Program Officer – Protection (Women & Children)

AVIS DE VACANCE DE POSTE – IMA WORLD HEALTH

Titre du poste : Program Officer – Protection (Women & Children)
Lieu d’affectation : Goma
Numéro d’avis de vacance : IMA/HR/PROFWC/GOM/08/2026
Nombre : 1
Date de publication : 11/08/2026
Date de clôture : 20/08/2026

L’ORGANISATION

IMA World Health, qui fait partie de Corus International, est présente en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2000. Corus International est la société mère d’un groupe d’organisations de classe mondiale qui s’efforcent d’apporter les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin à l’extrême pauvreté une fois pour toutes.

Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience cumulée à travers nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. En RDC, Corus opère sous IMA World Health. Nos plus de 400 employés à travers le monde sont des experts dans leurs domaines et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables de la planète à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine.

Chez Corus, nous croyons que le bien ne fait que se renforcer, et cette conviction se reflète dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons le domaine d’expertise spécifique de chaque employé et encourageons leur développement professionnel. Nous favorisons un environnement de travail stimulant et solidaire, où les employés se sentent autonomes et motivés pour innover, apprendre et collaborer. Et comme nos filiales fonctionnent souvent en partenariat, nos employés ont la possibilité de travailler au sein de l’ensemble de notre famille d’entreprises.

DESCRIPTION DU POSTE

Aperçu

L’Agent de Programme Protection (Femmes et Enfants) appuiera le/la Responsable Principal(e) de Programme (Senior Program Manager) dans la mise en œuvre des interventions intégrées d’IMA World Health en matière de violences basées sur le genre (VBG), de protection de l’enfance et de soutien psychosocial au sein des structures sanitaires affectées par les conflits et des communautés environnantes de Goma et Nyiragongo.

L’Agent supervisera le renforcement des services de Gestion Clinique du Viol (CMR), du soutien psychosocial basé dans les structures sanitaires, des Espaces Sûrs pour les Femmes et les Filles (WGSS) ainsi que des réseaux communautaires de référencement, en veillant à garantir une prise en charge centrée sur les survivantes, confidentielle et tenant compte des traumatismes pour les femmes, les adolescentes et les enfants à risque.

En étroite collaboration avec les cliniciens du ministère de la Santé, le personnel psychosocial, les comités communautaires de protection et les gestionnaires de cas, l’Agent de Programme assurera la qualité des services, l’identification et le référencement sécurisés des bénéficiaires, le respect des procédures opérationnelles standard (SOP) nationales ainsi qu’une forte coordination avec les partenaires du Cluster Protection.

Ce poste requiert une présence régulière sur le terrain, des compétences en accompagnement technique et la capacité d’évoluer efficacement dans des environnements humanitaires instables et à haut risque.

PRINCIPAUX DOMAINES D’INTERVENTION

Renforcement de la Gestion Clinique du Viol (CMR) – Activité 1.1

• Appuyer la formation des cliniciens sur les protocoles de gestion clinique du viol, notamment la fenêtre critique des 72 heures, la prophylaxie post-exposition (PEP), la prophylaxie des infections sexuellement transmissibles (IST) et les soins tenant compte des traumatismes.
• Superviser le pré-positionnement et l’utilisation correcte des kits de gestion clinique du viol dans 6 à 8 structures sanitaires à forte fréquentation.
• Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement de points d’accueil des survivantes accessibles 24h/24 et 7j/7, dotés d’espaces garantissant l’intimité.
• Renforcer les mécanismes de référence entre les structures sanitaires et le personnel psychosocial formé par HEAL Africa.

Soutien psychosocial basé dans les structures de santé et gestion des cas – Activité 1.2

• Déployer et superviser les conseillers en soutien psychosocial (PSS) dans les structures sanitaires afin d’assurer la disponibilité constante des premiers secours psychologiques (PFA) et des services de stabilisation émotionnelle.
• Appuyer la mise en place de salles de consultation privées et d’espaces confidentiels dédiés à la gestion des cas.
• Garantir l’existence de mécanismes de référence sûrs pour les survivantes de VBG, les mères en détresse et les enfants à risque.
• Coordonner le suivi des cas avec les comités communautaires de protection afin d’assurer un accompagnement continu.

Espaces Sûrs pour les Femmes et les Filles (WGSS) – Activité 1.3

• Mettre en place et superviser des Espaces Sûrs pour les Femmes et les Filles à proximité des structures sanitaires, en garantissant un environnement confidentiel et centré sur les survivantes.
• Appuyer l’organisation des activités de soutien psychosocial, des sessions de développement des compétences de vie, des activités de sensibilisation aux violences faites aux femmes et aux filles (VAWG) ainsi que des groupes de soutien par les pairs.
• Veiller à ce que les espaces adaptés aux enfants soient fonctionnels et accessibles aux mères bénéficiant des services.
• Assurer le suivi de la participation, de la sécurité et de la qualité des services offerts dans les WGSS.

Renforcement des réseaux de référence entre les structures sanitaires et les communautés – Activité 1.4

• Former les Agents de Santé Communautaires (ASC/CHWs) sur la réduction des risques liés aux VBG, l’identification sécurisée des survivantes et les pratiques de référencement centrées sur les survivantes.
• Mettre en place et suivre des canaux de référencement basés sur WhatsApp entre les ASC et les points focaux des structures sanitaires.
• Cartographier et maintenir à jour les répertoires des prestataires de services juridiques, psychosociaux, d’hébergement et de soins médicaux.
• Renforcer l’accès rapide aux services de SMNI, de lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles (VAWG) et de protection de l’enfance pour les femmes et les enfants vivant dans des zones difficiles d’accès.

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

Qualifications minimales

• Licence (Bachelor) en Psychologie, Travail Social, Études de Genre, Santé Publique, Soins Infirmiers ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines des VBG, de la protection de l’enfance, du soutien en santé mentale et psychosociale (MHPSS) ou des programmes de protection dans des contextes humanitaires ou affectés par les conflits.
• Expérience démontrée dans l’appui à la Gestion Clinique du Viol (CMR), à la gestion des cas de VBG ou aux services centrés sur les survivantes.
• Expérience pratique dans la prestation ou la supervision de services de soutien psychosocial (PSS), de Premiers Secours Psychologiques (PFA) ou de soins tenant compte des traumatismes.
• Bonne connaissance des procédures opérationnelles standard (SOP) nationales relatives aux VBG et à la Protection de l’Enfance, des directives interagences et des approches centrées sur les survivantes.
• Expérience dans la mise en place ou l’appui aux Espaces Sûrs pour les Femmes et les Filles (WGSS) ou à d’autres environnements de protection similaires.
• Capacité démontrée à travailler avec les comités communautaires de protection, les agents de santé communautaires et les prestataires de services locaux.
• Expérience dans la coordination des mécanismes d’identification et de référencement sécurisés pour les femmes, les adolescentes et les enfants à risque.
• Capacité à effectuer des déplacements fréquents vers les sites de personnes déplacées internes (PDI), les structures sanitaires éloignées et les zones à risque sécuritaire élevé.
• Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance du swahili ou d’autres langues locales (kinande, kinyarwanda) est fortement souhaitée.

COMMENT POSTULER ?

Les candidats intéressés qui remplissent les conditions susmentionnées doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation (comprenant les coordonnées d’au moins trois références professionnelles d’employeurs précédents) ainsi que la copie de la carte ONEM.

Pour postuler, veuillez vous rendre sur le lien :
Program Officer – Protection (Women & Children) – Goma – Corus International Jobs

IMA World Health promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures des personnes qualifiées, indépendamment de la race, du genre, de la religion, de l’orientation sexuelle ou handicap.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La Direction des Ressources Humaines

1, Av de l’OUA – Q/BASOKO-NGALIEMA
Tél. : +243 812 992 550
Email : infodrc@imaworldhealth.org
Site web : www.imaworldhealth.org

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