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2.
Organiser et coordonner les activités de son
équipe en collaboration avec les infirmiers titulaires de centre de santé.
3. Evaluer les
performances de membre de son équipe, définir et couvrir les besoins de
formation de personnel afin d’assurer la couverture des besoins en
ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité.
4.
Travailler avec le Superviseur
pharmacie dans l’organisation du circuit (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires,
suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation
de médicaments, dans les structures appuyées par MSF.
5. Effectuer et/ou
coordonner l’administratif (sortie des patients du programme nuit, référence,
etc.), les tâches de collecte de données et d’information (dossier
des patients, formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers
afin d’avoir des informations à jour et fiables sur l’activité au jour le jour dans le
projet, sur le rendement et sur les résultats et d’aider ainsi à la prise de
décisions.
6. Evaluer la
pertinence de CM, au regard des indicateurs de fonctionnement.
7.
Assurer la collecte des données
nutritionnelles, et celles de l’OPD et VVS, compiler les statistiques hebdomadaires
et mensuelles et dresser un rapport d’activité.
8.
Coordonner en étroite collaboration
avec les ITS et les infirmiers superviseurs MSF les activités au niveau des centres de santé appuyés.
9.
Effectuer des supervisions régulières
au niveau des CDS appuyés conjointement avec les
superviseurs MSP/MOH tout en produisant des rapports et
formuler des recommandations.
10.
Planifier les supervisions de son équipe
chaque semaine (chronogramme des activités externes)
11. Suivi des
activités promotion santé
12.
Participer à l’analyse des données
récoltées au niveau des CDS et proposer des stratégies à mettre en place pour répondre aux besoins
13. Supervision de la qualité de données
Praxis.
14. Identifier les besoins en termes de renforcement de capacités du
personnel MOH et organiser des sessions de briefing/formations Identifier les
besoins en matériels (équipements et consommables) nécessaires au bon fonctionnement des
centres de santés appuyés.
15. Réorganiser ensemble
avec les infirmiers superviseurs MSF le circuit de prise en charge au niveau de chaque CDS
pour faciliter la gestion du flux de patients
16. Définir un circuit de
prise en charge pour les activités de santé reproductive Inclus les cas VVS et accompagner les ITS
sur l’application du protocole. Collaborer avec les IT pour renforcer les activités de PEV de
routine dans les Cds
17. Contribuer à
l’amélioration de la qualité des soins et veiller au respect des protocoles MSF
et/ou MOH.
18. S’assurer de la
disponibilité des Intrants au niveau des CDS appuyés et de la gestion
rationnelle des intrants mis à la disposition de chaque CDS.
19.
S’assurer
de la gratuité des soins et le circuit de référence/contre référence des
malades
20. Cordonner et montrer
les activités du programme UNTA (Respect des critères d’admission, de sortie et de
référence vers l’UNTI ; suivi consommation PPN)
Participe à l’exploit des nouveaux sites
Profil
recherché
1. Education : diplôme général ou
spécialisé d’infirmier/ère (niveau licence souhaité).
2. Expérience : Indispensable ; expérience professionnelle
d’au moins deux ans dans des activités d’infirmiers (ères).
3. Langues : Bonne maîtrise du
français + langues locales
4. Connaissance : Connaissance en informatique indispensable
(Word, Excel et Internet).
Compétences/capacités : flexibilité, rigueur, rapport, communication,
adhésion aux principes de MSF, gestion
du stress, respect des délais, capacité à travailler en urgence et dans des
contextes d’insécurité, résultats
et sens de la qualité, travail d’équipe et coopération
