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1. Diriger la mise en œuvre efficace de
l’acquisition et de la gestion de l’agence affiliée ;
2. Réaliser un réseau d’agents défini dans le
pays comme convenu avec le responsable hiérarchique ;
3. Posséder le budget annuel plan pour les ventes dans les emplacements des agents
acquis
4. Convenir les objectifs de performance annuels
avec les agents et mettre en place des mesures pour surveiller les performances par le biais d’incitations et
de pénalités ;
5. Bâtir une culture de productivité,
d’efficacité, d’excellence du service à la clientèle et de fierté des employés
grâce à une stratégie efficace de gestion des personnes ;
6. Assurer une gestion saine et prudente
conformément aux exigences légales, réglementaires et de gouvernance du croupe et l’appliquer
aux canaux d’agents ;
7. Favorise des relations solides pour la
coopération interdépartementale et la dépendance dans la réalisation de ventes
de produits dans le réseau d’agents ;
Encadrer et guider les subordonnés directs dans
l’atteinte des objectifs fixés.
Profil recherché :
1.
Age 25 – 45 a s Sexe Mil= Situation matrimoniale Marié(e)/
Célibataire
2.
Formation (Diplôme) : Graduat ou Licence en
Administration des Affaires, Economie, Droit, Comptabilité ou dans toute filière
d’étude associée.
3.
Langues : Trilingue Français Anglais
4.
Connaissance informatique : Utilisation
Logiciel Flex cube, Word, Excel, Access et PowerPoint
Expérience professionnelle : Un minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur
bancaire
