1.   Fournir des services de lutte contre l’incendie
de qualité et en temps voulu ;

2.   Répondre immédiatement à tout appel d’urgence ;

3.   Prévenir, combattre et éteindre les incendies
dans le but de protéger les vies, l’environnement et les biens ;

4.   Utiliser les équipements de lutte contre
l’incendie de manière sûre et efficace ;

5.   Remplacer l’équipement usagé immédiatement après
tout incident d’urgence ;

6.   Maintenir un environnement propre et ordonné ;

7.   Signaler l’état de préparation à la structure des
services médicaux d’urgence et se déployer au point d’attente

8.   Effectuer des contrôles quotidiens de
l’équipement ;

9. 
S’assurer que
l’équipement est vérifié, nettoyé et stocké conformément aux normes de l ⁱent
prise ; Signaler à la personne responsable l’équipement nécessitant un
entretien ou des réparations Signaler à la personne responsable toute perte ou
tout dommage causé à l’équipement.

Profil recherché :

1.   Être détenteur d’un diplôme en santé publique ou
dans un domaine similaire ;

2.   Avoir au moins 3 ans d’expérience en tant que
praticien en réanimation / secouriste (y compris la formation);

3.   Avoir au moins une expérience dans un environnement
minier ;

4.   Avoir au moins une qualification médicale,
(formation aux premiers secours / assistance respiratoire de base) ;

5.   Avoir un permis de conduire avec autorisation de
transporter des personnes et des marchandises ses dangereuses

6.   Avoir la maitrise du français, de l’anglais et du
swahili.

Compétences
personnelles :

1.   Avoir un sens des relations humaines ;

2.   Avoir une bonne aptitude à la communication
(écrite et orale) ;

3.   Avoir la volonté de travailler dans des
conditions extrêmes ; Avoir la capacité à travailler en équipe ;

4.   Avoir la capacité à suivre les ordres ;

5.   Avoir la capacité à résoudre les problèmes de
manière créative ; Avoir une résistance mentale ;

6.   Avoir la capacité à gérer des situations
difficiles ; Être courageux.

Comment Postuler :

Les candidatures doivent être adressées au Directeur des Ressources
Humaines de Kamoa Copper SA à l’une des adresses électroniques suivantes :

•     
hr@kamoacopper.com (candidatures externes : Utilisez le numéro de
l’offre d’emploi comme objet du mail) ;

•     
HRint@kamoacopper.com (candidatures internes, avec comme objet du mail
: le numéro de référence de l’offre d’emploi, le numéro matricule pour les
employés de Kamoa Copper SA uniquement).

N.B. Envoyez vos documents dans un seul dossier
proprement scanné et nommé de la manière suivante : N ^O de référence
de l’offre, titre du poste, nom, post-nom, prénom et niveau d’étude du
candidat.

Le dossier doit
contenir les éléments suivants :

Une lettre de
demande d’emploi manuscrite ;

•     
Un
Curriculum Vitae ;

Une lettre de
motivation ;

•     
Copie
lisible des diplômes et attestations de fin de service ;

Copie lisible de la carte d’identité et
la Carte de. emandeur d’emploi ONEM ; Trois références professionnelles.

« Kamoa Copper S.A. n’acceptera pas uneou toute
autre candidature d’une personne âgée de moins de 18 ans ».

NB : contacter l’ONEM si besoin
d’accompagnement