Spécialiste en Violences Basées sur le Genre, Exploitation et Abus Sexuels, Harcèlements Sexuels

AVIS DE RECRUTEMENT

Spécialiste en Violences Basées sur le Genre, Exploitation et Abus Sexuels, Harcèlements Sexuels / Projet PMNS-PF-CCSC-MGP-VBG / KASAI

Rapporte à : Superviseur Direct : Coordonnateur Technique

Catégorie : Cadre de collaboration – Contrat à durée déterminée

Dirige:  Aucun
Localisation : Tshikapa  (RDC)

Résumé :

Le Spécialiste en VBG est responsable de la mise en œuvre des interventions visant prévenir la commission des VBG et à accroitre l’accès des victimes et survivants.es des VBG à une prise en charge holistique au sein de toutes les structures de prise en charge de VBG au niveau communautaire et des établissements des soins de santé de la zone d’intervention. Il/elle collabore avec tous les acteurs impliqués dans la prise en charge de VBG y compris les organisations partenaires pour l’harmonisation des mécanismes de référencement et contre-référencement efficaces dans la zone d’intervention. Il (elle) veille à la mise en place des mécanismes de référencement et contre-référencement des survivant.es de VBG et leur vulgarisation en collaboration avec tous les acteurs impliqués afin d’accroitre l’accès à la prise en charge holistique.

En collaboration avec le Responsable du Suivi et Evaluation, il l/elle contribue à améliorer la qualité et la production dans les délais des données programmatiques. Il/elle contribue à la production des rapports d’activités, des présentations et autres documents techniques et non techniques.  

Résultats clés de l’emploi :

Sous la supervision du Responsable de Projet et dans une option de durabilité :

1. Stratégie : Participe à l’identification des besoins et à l’élaboration de la stratégie et des outils de prise en charge des VBG en collaboration avec toute l’équipe technique du projet.

2. Planifie et coordonne la mise en œuvre des activités programmatiques et opérationnelles de la prise en charge médicale et psycho-sociale y compris l’offre d’autres services à travers un système de référencement dans la zone d’intervention. 

3. Soutient les partenaires de la partie gouvernementale à renforcer les capacités des prestataires cliniques sur la prise en charge médico-psychosociale des VBG, la gestion des données et des intrants, et des agents des services publics d’assistance sociale sur l’assistance psychosociale, la réinsertion et le référencement.

4. Appuie la mise en place d’un réseau de points focaux dans chaque AS pour conseiller et accompagner les victimes et survivants.es des VBG

5. Appuie l’intégration des services de prise en charge des VBG dans aires de santé non couvertes par les services VBG dans la zone d’intervention

6. Assure que le programme apporte le soutien technique, logistique et financier nécessaires pour la réalisation des activités de la prise en charge holistique en collaboration avec l’équipe du programme.

7. Outils de programme / projet, maintenance et mise à jour du matériel : collabore avec les autres staffs du programme pour préparer des manuels, des documents, des rapports, des présentations et d’autres outils, et passe en revue et actualise le matériel.

8. Conservation des documents : gère le classement, le stockage et le suivi des contenus papier et électroniques et des modèles de support, et garantit la disponibilité des informations actuelles sur des sujets liés à son domaine de travail.

9. Management Base de données, Collecte et analyse : Participer aux activités de collecte de données requises par le programme.

10. Participe au maintien et à la mise à jour de la base de données du programme, à l’analyse des données et à la préparation des rapports trimestriels /annuels du programme.

11. Collaboration : Travaille avec les équipes cadres de la zone de santé, toute l’équipe technique du projet et tous les acteurs impliqués dans la prise en charge de VBG.  

12. Participe activement aux réunions des équipes cadres de la zone de santé et aux réunions de coordination du programme et aide à résoudre les problèmes constatés pendant la mise en œuvre du programme.

13. Fournit un soutien complet au personnel de la zone de santé sur les questions de prise en charge de VBG.

Compétences spécifiques au poste minimales requises :

• Système de santé publique : Connaissances approfondies du système de santé de la RDC.
• Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) : Connaissances approfondies des principes, pratiques et services de lutte contre les VBG
• Opérations et développement de programmes : Compétences avancées dans la mise en œuvre et la gestion d’opérations de programme similaires dans le monde en développement, y compris le plaidoyer.
• Leadership : Compétences avancées en tant que leader dans le domaine de mobilisation communautaire et le renforcement de la prestation de services à base communautaire dans les pays en développement et une aptitude avérée à élaborer des plans de redressements.
• Planification et gestion des projets : Compétences avancées en matière de gestion et de planification de projets pour atteindre les objectifs de performance, y compris la mise en œuvre, le développement et la présentation des rapports d’activités à temps suivant le calendrier établi des programmes financés par les bailleurs de fonds.
• Compétences de présentation : Aptitude à présenter des exposés sur les résultats et les produits à des petits groupes et des grands groupes. 
• Relations communautaires : Compétences avancées pour faciliter les relations de travail entre les partenaires, les représentants du gouvernement et les communautés.  

Compétences organisationnelles minimales requises :

• Applications informatiques : Connaissance approfondie de MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
• Langues : Aptitudes avérées à l’écriture et à l’expression orale en utilisant le français, le swahili et la connaissance de la langue locale.
• Compétences de communication et d’influence : Aptitude confirmée à influencer les autres par la diplomatie et des compétences éprouvées en communication orale et écrite.
• Passion pour la santé et les droits sexuels et reproductifs ainsi que la lutte contre les VBG: Engagement en faveur de la planification familiale, des services de santé génésique, du genre, de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes, des services de santé maternelle et infantile et de l’éradication des pratiques traditionnelles néfastes.
• Autogestion et travail d’équipe : Aptitude à travailler de façon autonome ou en tant que membre de l’équipe, à être orienté vers les détails et à gérer efficacement le stress dans un environnement de travail rapide.
• Gestion de la matrice : Capacité de prospérer dans une organisation matricielle.
• Confidentialité : Capacité de maintenir la confidentialité sur les questions liées au travail

Études, formation et expérience minimales requises :

• Diplôme universitaire de niveau BAC+5 au minimum en sciences sociales et/ou environnementales, en relations publiques, en santé communautaire ou en disciplines apparentées ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de VBG et résolution des conflits communautaires dont au moins deux (2) ans dans un organisme international ou dans un projet financé par les partenaires au développement ;
• Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et des meilleures pratiques relatives à la collecte d’informations relatives aux VBG, y compris les Lignes directrices de l’Organisation mondiale de la Santé (2007) ;
• Avoir une bonne maîtrise des politiques de sauvegardes environnementales et sociales de la Banque mondiale ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel, en coopération avec l’équipe interne, ainsi que les partenaires des différents projets ;

Autres informations :

• Déplacements requis (au moins 40%)
• Utilisation de téléphone cellulaire et de bureau ; ordinateur portable ou de bureau

COMMENT POSTULER

Personnes intéressées et ayant le profile, svp envoyez cv et lettre de motivation en cliquent sur ce lien pas plus tard que le 11 octobre 2024

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