Medecins Sans Frontieres (MSF)
Tâches à exécuter :
But principal
Effectuer des evaluations et assurer Ia mise en oeuvre, l’entretien et
le controle de taus les travaux mecaniques dans les projets conformement aux
protocoles, normes et procedures MSF afin d’assurer un fonctionnement optimal
des vehicules et de requipement mecanique dans les projets.
Responsabilites
·
Definir les procedures et assurer la mise en
place, le controle, l’entretien et le bon fonctionnement de Ia flotte de vehicules et des
autres equipements mecaniques dans la mission. Superviser (‘utilisation et
l’etat des voitures, et assurer que les vehicules et motos sont utilisees
conformement aux regles et politiques de MSF.
·
Gerer les activites mecaniques en appui a et en
etroite collaboration avec le Responsable du Part des Vehicules des projets
respectifs. Maintenir une bonne communication et donner des feedbacks au reste
de l’equipe, egalement au niveau des projets, et les informer de toutes les
directives
·
Visiter les projets afin d’evaluer les besoins
d’entretien ou de reparation des vehicules, des tracteurs et des generateurs et
d’assurer la liaison directe avec le personnel pour identifier les besoins du
projet, la gestion de la reponse aux demandes et leur hierarchisation.
Fournir des rapports objectifs apres des visites sur le terrain et contribuer a faire
des propositions pour la mice a niveau des vehicules
·
Prendre en charge les formalites administratives,
le classement et I’enregistrement des reparations et des entretiens effectues
ou demandees. Signer les bons de travail lors de Ia decharge d’un vehicule ou
d’un equipement
·
En tant qu’Expert Polyvalent et Referent Mecanique
d’Equipe d’Atelier, donner un avis technique, assurer le contrOle de qualite et
renforcer les connaissances de requipe, en assurant le coaching et is formation
des mecaniciens, agents d’entretien des vehicules et des chauffeurs du
projet, si necessaire. Participer a Ia planification et a
revaluation des formations techniques et du personnel (tous les mecaniciens,
agents d’entretien des vehicules et des chauffeurs). Assister le Gestionnaire
d’Atelier dans revaluation des futurs besoins en ressources humaines
·
Aider a mettre en oeuvre, maintenir et ameliorer
Ia politique de securite en evaluant les risques et les dangers, et assurer une
utilisation appropriee de requipement de protection individuelle, la
manutention des marchandises dangereuses, [‘utilisation correcte des outils et de
requipement et un atelier toujours propre et bien organize
·
Identifier les outils, equipements et
consommables necessaires pour le bon fonctionnement de [‘atelier et des projets et donner des
conseils sur !’achat d’outils. Veiller a ce que les outils soient bien
organises et correctement stockes, bien proteges, entierement identifies et
facilement accessibles (proprete, securite d’acces, etc.).
Executer le comptage physique du stock conformement a Ia frequence definie par
son superviseur
Responsabilites
Specifiques a la Section MSF I Contexte Mecanique
v Responsable de la validation
technique mecanique de l’ensemble des reparations entreprises sur Ia
mission
v Support a la prise de
decision technique mecanique pour l’ensemble des projets
v Evaluation technique
de l’ensemble du parc de Ia mission
v Analyse des pratiques
des maintenances afin de definir les periodicites de remplacements de pieces exceptionnelles par projet.
v Analyse de l’origine
des pannes afin de proposer des solutions pour pallier aux problematiques en
amont et diminuer les couts de maintenance.
v Responsable de
communiquer les elements techniques necessaires a (‘elaboration des politiques de maintenance et de gestion de parc
contextualises pour chaque projet
v Responsable des
inventaires et de la bonne tenue des outillages de la mission
v Responsable de Ia
bonne gestion des dechets generes par les activites mecaniques.
v Apporte les elements
necessaires relatifs a son domaine pour la constitution des budgets lie a la mobilite sur
Ia mission.
v Responsable d’etablir
les quottions pour les travaux exceptionnels sur les engins motorises
v Responsable de
remonter toute anomalie liee a une mauvaise utilisation des engins motorises et de
proposer des sessions de sensibilisation/formation
Approvisionnernent
1.
Responsable de la validation technique des
fournisseurs de pieces detachees, pneus et de lubrifiants
2.
Responsable de valider techniquement les pieces
detachees lors des achats locaux
3.
En charge de la decision
technique de declassement pour l’ensemble du parc motorise
4.
En charge de communiquer avec le
supply sur les besoins en pieces detachees pour le bon fonctionnement des
appros et reappros.
5.
Met a jour la liste des
fournisseurs valides chaque armee en relation avec le service procurement
6.
Etabli les commandes en
outillages pour la mission
RH
Ø Organisation et animation des formations techniques
mecaniques
Ø Participe aux formations chauffeurs
Ø Participation et support aux projets pour ie
recrutement des mecaniciens
Ø Support au referent GPV dans (‘organisation et
(‘animation de formation liees a la gestion de
parc vehicule
Ø Organisation des remplacements des mecaniciens en etroites
collaborations avec le superviseur Garage
sur les projets et suivi des detachements des mecaniciens au PUC
Ø Responsable du renforcement des competences des
techniciens et de l’identification des formations
necessaires.
Ø identifie et propose des techniciens de son
equipe pour les formations internationales.
Reporting
En charge du suivi et
de la compilation des rapports mecaniques mensuels pour l’ensemble de la mission
En charge de Ia redaction du
rapport annuel mecanique pour la mission
Etabli et communique le planning de maintenance de l’ensemble des assets
motorises sous la gestion de l’UTC. Apporte le support necessaire aux projets
afin qu’ils soient autonomes dans (‘elaboration de lour planning de
maintenance.
Indicateurs
Diminutions des pannes sur
l’ensemble des pares
Pas d’immobilisation de vehicules
de plus de 24h due a des pannes
Des circuits de
retraitement / recyclage des dechets generes par les activites mecaniques de la mission sont identifies et exploites.
Structure
Responsable de la conformite de l’ensemble
des installations mecaniques de la mission selon
les standards MSF-B
Garant de la
disponibilite du materiel et de I’outillage en quake et quantite pour l’ensemble de Ia mission
Garant de
l’ergonomie et des bonnes conditions de travail des techniciens dans l’ensemble
des garages de Ia mission
Profil
recherché :
Education • reducation secondaire, diplorne mecanique et permis
de conduire sont obiigatoires.
Experience •
Cinq ans comme IVIecanicien Polyvalent
·
Minimum dix ans
d’experience en tant que mecanicien ; familiarite avec les manuels de reparation et catalogues de pieces detaches
·
Bonne maitrise de la
mecanique Toyota est un atout
·
Connaissance
mecanique generale Camion 4 x 4 est un avantage
Langues
·
Indispensable: Langue de Ia
mission (Francais).
·
Souhaitable:
connaitre l’anglais est un atout. Competences : 4
·
Sens du Resultats et de la Quake
L2
·
Travail d’Equipe et Cooperation L2
·
Souplesse de Comportement L2
·
Adhesion aux Principes L2
·
Gestion du Stress L3
·
Forte capacite organisationnelle,
de gestion du temps et des priorites operationnelles.
·
Un savoir-faire pratique et de tres bonnes aptitudes
aux travaux manuels.
Cette description de poste peut
etre modifiee en conformite avec les activites ou (‘evolution de la mission.
Comment
Postuler :
v Curriculum Vitae (Maximum 2 pages).
v Lettre de motivation
(Maximum 1 page).
v Copie des diplOmes requis pour le poste ou du diplome le plus eleve.
v Copie des attestations de formation en relation avec le poste.
v Copie des attestations de service en relation avec le poste.
v Copie de la carte ONEM pour le candidat sans emploi.
v Copie de la carte d’identite.
Tout
dossier incomplet ou ne repondant pas aux criteres indispensables sera elimine.
li pourra eventuellement etre demande aux candidats
preselectionnes de fournir d’autres attestations / completer
leur dossier a un stade ulterieur. Les dossiers de candidatures ne seront pas
restitues.
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
