Magasin Diplomatique du Congo (MDC)
AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT
RECRUTEMENT DE STAGIAIRES PROFESSIONNELS POUR LE MAGASIN DIPLOMATIQUE DU CONGO (MDC)
N° Avis : AMI 001/01/MDC/2025
Date de publication : 06/01/2025
Date de clôture : 27/01/2025
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I. Contexte de la mission
Dans le cadre de l’amélioration continue de ses performances commerciales et de l’optimisation de ses services, le Magasin Diplomatique du Congo (MDC) lance un appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement de 20 stagiaires. Ce projet s’inscrit dans une dynamique d’ouverture aux jeunes talents pour contribuer à l’emploi des jeunes talents dans le domaine de marketing et à la gestion des contrats.
Le stage, non rémunéré, sera d’une durée de trois (3) mois, avec prise en charge des frais de communication.
II. Objectif visé et résultats attendus
L’objectif de cette mission est de :
- Recruter des jeunes professionnels capables de développer des stratégies efficaces de marketing et la gestion des contrats des clients
- Favoriser l’acquisition d’une expérience pratique dans le secteur commercial et la gestion contractuelle.
- Renforcer les compétences des stagiaires en vue d’une meilleure intégration professionnelle.
Les résultats attendus incluent :
- Une augmentation notable des contrats commerciaux.
- Une amélioration de la visibilité et de la notoriété des services du Magasin Diplomatique auprès des partenaires et des clients.
III. Mandat
Les stagiaires travailleront sous la supervision d’un responsable désigné du MDC et auront pour missions principales :
- Identifier et démarcher de nouveaux partenaires et fournisseurs ;
- Participer activement à la négociation et à la conclusion de contrats commerciaux.
- Assurer un reporting régulier des activités liées à la recherche des opportunités et des marchés
IV. Profil recherché
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Formation universitaire : Licence ou Master en gestion, sciences sociales : commerce, droit, économie ;
- Compétences : Excellentes aptitudes en communication et négociation ; capacité à travailler en équipe et à atteindre les objectifs fixés.
- Avoir : entre 25 et 34 ans
- Autres : Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- La connaissance de l’anglais est un atout.
V. Méthode de sélection
Le processus de sélection comprendra :
- Une première phase de présélection (l’analyse des dossiers de candidature et la constitution de la liste restreinte composée des candidats présélectionnés) :
- Une deuxième phase d’entretien oral des candidats présélectionnés ;
- Une troisième phase de formation professionnelle de 3 jours (Il convient de préciser que seuls les 20 meilleurs candidats présélectionnés prendront part à cette formation)
- Une quatrième phase relative à l’admission à un programme de stage sur 3 mois (Il convient de préciser que le stage est non payant.
- La phase de sélection
Seul un candidat ayant obtenu les meilleurs scores sur terrain ( nombre des clients et contrats négociés et conclus ) et une bonne évaluation du stage sera retenu pour négocier un contrat d’agent commercial.
VI. Contenu du dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent inclure :
- Une lettre de motivation expliquant l’intérêt pour le stage et les compétences pertinentes (maximum 1 page).
- Un CV détaillé mentionnant les formations et expériences
VII. Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être rédigées en langue française et envoyées par voie électronique à l’adresse info@desnilfirm.net , en réservant copie à bbusoki@desnilfirm.net au plus tard le 27 janvier 2025.
Fait à Kinshasa, le 06 janvier 2025
Direction Commerciale
Madame Vania PINEIRO
