MN RUASHI MINING SAS
1.
Gérer les
aspects logistiques la vie quotidienne du camp et des habitants
2.
Participer
à l’administration et à la gestion du personnel de nettoyage
3.
Gérer le
transport du personnel et le dispatch des véhicules
4.
Réaliser ses propres résultats prédéfinis et soutenir les
autres en réalisant Ces activités gestion du camp en utilisant les systèmes et
protocoles existants
5. Superviser les équipes, entretenir les
équipements du camp et d’autres installations
6. Effectuer des tâches quotidiennes
d’administration du camp
7.
Tenir à jour i inventaire des fournitures du mobilier
d’hébergement, des équipements de la cuisine et interagir avec, les fournisseurs
en ce qui concerne la sélection de la tarification et la livraison des produits alimentaires et
autres produits nécessaires pour le camp et maintenir un niveau
d’approvisionnement optimal
8. Veille à ce que l’équipe de la cuisine
fournisse une alimentation saine au personnel
9.
Gérer le système de réservation des chambres du camp et
coordonner te séjour des
10. Recueillir et archiver les documents
nécessaires pour la gestion du camp
11. Gérer les
bases de données du camp, y compris la mise à jour des coordonnées des Veiller à
ce que les fonctions opérationnelles et administratives de zone d’entretien réalisées
afin d’obtenir le meilleur service possible. Garder un contrôle adéquat des documents
mensuels d’instructions sur le site
12.
Organiser
les lieux de restauration et d’hébergement pour des événements complexes
i.
impliquant des VIP.
13. Concevoir son propre calendrier mensuel et
attribuer le travail au personnel de
maintenance
14.
S’assurer
que les occupants du camp adhèrent à toutes les politiques et
15. sécurité et
se conforment aux exigences et procédures de Metorex en matière de gestion l’environnement
16.
Superviser
le flux des véhicules de la flotte du
site
17.
Superviser l’inspection hebdomadaire des véhicules de
concert avec !es chauffeurs et e département de maintenance
18. Adresser et faire le suivi des
demandes de maintenance d’entretien des
véhicules auprès du département de maintenance\
i.
–
19.
Suivre et contrôler la consommation de carburant
flotte
automobile et revoir ses approvisionnements
nécessaires
20. Faire le
suivi des assurances et des documents de bord des véhicules en coordination le département
des finances
21. Coordonner
le transport du personnel entre le site d’exploitation la mine et diverses destinations
dans le cadre des activités de l’entrepris
22. Démontrer
une bonne compréhension des principes de gestion de la sécurité démontré une compréhension
de base des systèmes qualité (ISO 9001 : 2000)
23. Effectuer une lutte contre l’incendie de base
24.
Effectuer les premiers
soins de base
25. Démontrer une connaissance du EMS, de la norme ISO 14001 VS 2015 et des
exigences légales en
matière d’environnement en RDC
26. Démontrer
une connaissance de toutes les procédures environnementales : déversement, gestion des
déchets, produits chimiques dangereux.
27. Assurer un
contrôle total des aspects environnementaux, des risques et de l’impact grâce
au système
de surveillance en place.
28. Signaler tous
les incidents environnementaux par le biais d’Isometrix et apporter des solutions.
29. Surveiller la satisfaction des clients
30. Développer
et gérer les relations clients pour atteindre les objectifs commerciaux
31. Assurer la liaison avec une gamme de clients
32. Gérer et répondre à une gamme de réclamations
clients
33. Élaborer et
gérer des stratégies clients afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise
34. Assurer la liaison avec un éventail de
fournisseurs
35. Utiliser le système d’exploitation de
l’ordinateur personnel
36. MS Office
(Excel, Word, PowerPoint)
37. Valider et vérifier les données analytiques
38. Analyser, interpréter et communiquer des
informations
39. Analyser et résoudre des problèmes
40. Présenter les informations sous forme de rapport
41. Planifier, développer et livrer des
présentations avec les réunions de Jinchuan
42.
Superviser
les activités opérationnelles des équipes du Transport et du Dispatch.
43. Résoudre ou faire remonter les conflits,
apporter des solutions et mettre en œuvre des actions correctives le cas
échéant.
44.
Participer
à l’élaboration et s’assurer du respect du planning des congés des chauffeurs.
45. Gérer le personnel non-technique (cuisinier,
chauffeurs, travailleur journalier, etc.)
46. Appliquer le code de conduite de l’organisation
dans un environnement de travail
47.
Appliquer
les principes de l’éthique pour améliorer la culture organisationnelle
48.
Appliquer
les principes commerciaux de base
49.
Appliquer
des techniques de résolution de problèmes pour prendre une décision ou résoudre
un problème dans un contexte
réel
50.
Appliquer
des techniques de recherche pour interpréter et analyser les données
Profil
recherché :
1. Diplôme (Grade 12) (Congo-diplôme d’Etat)
2. Au moins 5 ans d’expérience antérieure dans
un rôle de supervision dans un camp ou environnement similaire.
3. Démontrer une très Bonne maîtrise du
Français, de l’Anglais et du Swahili_
4.
Etre capable de parler d’autres langues chinoises à par
le mandarin, comme le pinghua.
5. Démontrer des compétences en communication
interculturelle.
6. Démontrer
des compétences en matière de planification et d’organisation.
7. Démontrer des techniques logiques de
résolution de problèmes et de détection d’erreurs
8.
Appliquer
des stratégies de résolution de problèmes
9.
Avoir
la capacité de travailler de façon indépendante et en équipe ;
10.
Avoir
la capacité de travailler dans un environnement multiethnique, multiracial et multiculturel
11.
Être
capable de travailler sous stress dans des situations instables ;
12.
Être
en bonne santé ;
Comment
Postuler :
Toutes
les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer
Les
personnes que la chose intéresse sont priées de soumettre leurs dossiers
complets de demande d’emploi au bureau de l’ONEM kolwezi ou par voie électronique à l’adresse ci-aprèsmusonoi.recruitmente@musonoi.com, avec comme objet SUPERVISEUR CAMP ET
TRANSPORT
NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement
