1.    Chargement des nouveaux employés dans
le système de gestion des temps et des présences

2.    Mise à jour régulière du système et
des données de gestion des temps et des présences

3.    Maintien du système de gestion des
temps et des présences en saisissant et en ajustant les heures travaillées et
d’autres données sur les employés sur une base quotidienne / hebdomadaire

4.    Saisie des données de congés dans le
système de gestion des temps et des présences et reporting mensuel des données
de congés

5.    Maintien des lecteurs de cartes de
gestion des temps et des présences et suivi de son bon fonctionnent

6.    Gestion de la distribution et du
remplacement des badges

7.    En cas de besoin, envoyer à chaque
département le lundi de chaque semaine, les fiches de pointage en version
papier.

8.    Effectuer une vérification après la
saisie de données pour confirmer l’exactitude et l’exhaustivité des données

9.    Maintenir un ratio d’intégrité des
données de cent pour cent (100%).

10.Correction des exceptions au pointage

11.Configuration des lecteurs,

12.Réparation des lecteurs électroniques
défectueux

13.Mise à niveau du système Informatique
de gestion du pointage

14.Gestion des services de rapports SQL

15.Correction des contrôleurs et des paramètres dans
XTlME900

 

Profil
recherché :

1.    Avoir un Diplôme Universitaire en
technologie de l’Information, ou dans un domaine similaire

2.    Disposer au moins 3 ans d’expérience
professionnelle dans le domaine similaire avec un système électronique de
gestion de pointage

3.    La connaissance du mandarin est un
atout

4.    Compétences en gestion du temps

5.   
Maitrise
des logiciels et des matériels utilisés pour le SUIVI du temps et présences

6.    (XTlME900, Paycor, factorial, Zoho
paople, breathe .. )

7.   
Utiliser
le système d’exploitation de l’ordinateur personnel, MS Office (Outlook, Word,

8.    Excel, PowerPoint MS Data base) et
les systèmes de gestion des Ressources humaines

9.   
Présenter
les informations sous forme de ratio

10.Compétences avancées en informatique

11.Valider et vérifier les données analytiques.

12.Analyser, Interpréter et communiquer
des informations.

 Analyser et résoudre des problèmes

13.Être directement responsable de la production sécuritaire de
ce poste

14.Responsable de l’Inspection et de l’entretien des équipements
d’incendie

15.Responsable de la double prévention l’enquête sur les dangers
cachés et l’Identification des risques du poste

16.             
Traiter
et signaler toute situation anormale en temps opportun

Comment
Postuler :

Les personnes que le
poste Intéresse sont priées de soumettre leurs dossiers complets de demande
d’emploi au bureau de l’ONEM Kolwezi. Ou par vole électronique à l’adresse
ci-après

musonol.recruitment@musonoi.com,
avec comme objet Superviseur de pointage.

Le dossier comprendra

1.   
Une
lettre de motivation adressée au Directeur du Projet Musonol (Ruashi Mining) de
préférence en manuscrit

2.   

Un Curriculum
Vitae à jour

3.   
Les
photocopies des diplômes et attestations de service rendu des employeurs
précédents

4.   
Les
coordonnées détaillées de trots personnes de référence

5.   
La
carte de demandeur d’emploi (ONEM), SI vous ne travaillez pas

6.   
Une
attestation de bonne vie et mœurs datant de moins de six mots

7.   
Une
attestation de résidence de votre lieu d’habitation actuel

8.   
Une
photocopie de la carte d’électeur ou passeport