Technical Program Manager

AVIS DE VACANCE DE POSTE – IMA WORLD HEALTH

Titre du poste : Technical Program Manager
Lieu d’affectation : Goma
Numéro d’avis de vacance : IMA/HR/TECPM/GOM/08/2026
Nombre : 1
Date de publication : 11/08/2026
Date de clôture : 20/08/2026

L’ORGANISATION

IMA World Health, qui fait partie de Corus International, est présente en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2000. Corus International est la société mère d’un groupe d’organisations de classe mondiale qui s’efforcent d’apporter les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin à l’extrême pauvreté une fois pour toutes.

Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience cumulée à travers nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. En RDC, Corus opère sous IMA World Health. Nos plus de 400 employés à travers le monde sont des experts dans leurs domaines et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables de la planète à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine.

Chez Corus, nous croyons que le bien ne fait que se renforcer, et cette conviction se reflète dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons le domaine d’expertise spécifique de chaque employé et encourageons leur développement professionnel. Nous favorisons un environnement de travail stimulant et solidaire, où les employés se sentent autonomes et motivés pour innover, apprendre et collaborer. Et comme nos filiales fonctionnent souvent en partenariat, nos employés ont la possibilité de travailler au sein de l’ensemble de notre famille d’entreprises.

DESCRIPTION DU POSTE

Aperçu

Le/La Responsable Technique de Programme (Technical Program Manager) assurera le leadership technique global et la coordination du programme intégré Santé Maternelle, Néonatale et Infantile (SMNI/MNCH) et Protection d’IMA World Health dans le Nord-Kivu affecté par les conflits. Relevant du/de la Responsable Principal(e) de Programme (Senior Program Manager), il/elle supervisera l’Agent des Services de Santé SMNI (MNCH Health Services Officer) ainsi que l’Agent du Programme de Protection (Protection Program Officer), tout en veillant à une mise en œuvre cohérente des interventions liées aux soins maternels et néonatals, aux services de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) et de protection de l’enfance (PE), à la prévention et au contrôle des infections (PCI), à la réhabilitation des structures sanitaires et aux activités de sensibilisation mobile.

Le/La Responsable Technique de Programme orientera la stratégie technique, harmonisera les interventions au niveau des établissements de santé, garantira le respect des normes nationales et des exigences des bailleurs, et collaborera étroitement avec le/la Responsable MERL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) afin de renforcer la qualité des données, la performance des indicateurs et la prise de décision fondée sur des données probantes. Ce poste exige une solide expertise technique, un leadership de terrain affirmé et la capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires opérant dans des contextes humanitaires instables et en constante évolution.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

Leadership technique et coordination

• Assurer la supervision technique quotidienne des interventions en SMNI, VBG/PE, PCI et sensibilisation communautaire dans six établissements de santé et plusieurs sites de personnes déplacées internes (PDI).
• Veiller à l’alignement des activités de SMNI et de Protection sur les directives nationales, les exigences des bailleurs et les normes techniques d’IMA.
• Diriger les séances de planification intégrée et harmoniser les plans de travail entre les équipes SMNI, Protection, MERL et les structures de santé.
• Appuyer le/la Responsable Principal(e) de Programme dans l’adaptation des stratégies techniques à l’évolution du conflit et aux mouvements de population.

Supervision des responsables techniques

• Superviser directement l’Agent des Services de Santé SMNI et l’Agent du Programme de Protection, en assurant leur encadrement, leur mentorat sur le terrain et le suivi de leurs performances.
• Veiller à ce que les responsables techniques effectuent des visites régulières des structures de santé, maintiennent des relations solides avec les homologues du Ministère de la Santé (MS) et respectent les normes de qualité.
• Examiner les rapports techniques, les résultats des visites de terrain et les recommandations des deux responsables, puis les consolider pour la direction du programme.

Assurance qualité et respect des normes

• Veiller à ce que les interventions de SONUB (Soins Obstétricaux et Néonataux d’Urgence de Base – BEmONC), de gestion clinique du viol (CMR), de soutien psychosocial (PSS), de prévention et contrôle des infections (PCI) et des espaces sécurisés respectent les procédures opérationnelles standard nationales, les directives interagences et les principes centrés sur le survivant(e)s.
• Superviser les évaluations de préparation des structures sanitaires, les améliorations liées à la sécurité et à la dignité ainsi que les mesures de préparation aux épidémies.
• Soutenir l’élaboration et le déploiement d’aides-mémoire, de protocoles et de supports de formation destinés aux équipes des structures de santé et aux acteurs communautaires.

Collaboration avec le/la Responsable MERL

• Collaborer étroitement avec le/la Responsable MERL pour garantir une collecte de données de haute qualité, le suivi des indicateurs et le reporting des composantes SMNI et Protection.
• Participer aux évaluations de la qualité des données (DQA), aux revues d’apprentissage et aux discussions sur la gestion adaptative.
• Utiliser les données MERL pour guider les décisions techniques, identifier les lacunes et renforcer la qualité des prestations de services.

Engagement et coordination avec les parties prenantes

• Représenter le programme dans les forums de coordination technique, notamment le Cluster Santé, le Sous-cluster VBG et le Domaine de Responsabilité de la Protection de l’Enfance (CP AoR).
• Renforcer la collaboration avec les divisions du ministère de la Santé, HEAL Africa, les comités communautaires de protection et les autres partenaires de mise en œuvre.

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Diplôme de Master en Santé Publique, Médecine ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des composantes techniques de programmes humanitaires de santé ou de protection.
• Expertise démontrée en SMNI (MNCH), VBG/Protection de l’Enfance (GBV/CP) ou dans des programmes intégrés Santé-Protection.
• Expérience de supervision d’équipes techniques multidisciplinaires dans des contextes affectés par les conflits ou les déplacements de population.
• Bonne maîtrise des SONUB (BEmONC), de la gestion clinique du viol (CMR), du soutien psychosocial (PSS), de la prévention et du contrôle des infections (PCI), des activités de sensibilisation mobile et de la prestation de services basée dans les structures de santé.
• Capacité démontrée à collaborer avec des équipes MERL et à interpréter les données afin d’améliorer les programmes.
• Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance du swahili ou d’autres langues locales est fortement souhaitée.
• Excellentes compétences en leadership, mentorat et renforcement d’équipe.
• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.
• Engagement envers les principes de PSEA (Protection contre l’exploitation et les abus sexuels), de sauvegarde et d’approche centrée sur les survivants(e)s.
• Capacité à travailler efficacement dans des environnements humanitaires instables, à forte pression et à haut risque sécuritaire.

COMMENT POSTULER ?

Les candidats intéressés qui remplissent les conditions susmentionnées doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation (comprenant les coordonnées d’au moins trois références professionnelles d’employeurs précédents) ainsi que la copie de la carte ONEM.

IMA World Health promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures des personnes qualifiées, indépendamment de la race, du genre, de la religion, de l’orientation sexuelle ou handicap.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La Direction des Ressources Humaines

1, Av de l’OUA – Q/BASOKO-NGALIEMA
Tél. : +243 812 992 550
Email : infodrc@imaworldhealth.org
Site web : www.imaworldhealth.org

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