Tâches
à exécuter :

Le Chargé de marketing est
concentré sur le marketing opérationnel. Il met en œuvre la stratégie marketing
de l’entreprise. Il sera responsable de la réalisation et du suivi des actions
marketing et/ou webmarketing.

Il aura à assumer les
responsabilités suivantes :

1.       Mener
et analyser les retombées d’une campagne ;

2.       Rédiger
des contenus à la gestion des réseaux sociaux, en passant par la compilation de
résultats statistiques ;

3.       Formaliser
l’identité de la marque, de diffuser et de faire connaître la stratégie de
marque en interne. Il propose un plan d’action marketing et communication ;

4.       Faire
des propositions et des recommandations à l’entreprise afin adapté aux clients
ciblés, au bon endroit et au bon moment ; Définir les besoins des
consommateurs (enquête qualitative), des contraintes de l’entreprise, de son
positionnement face à la concurrence (prix, etc.) et au marché actuel en
constante évolution (étude quantitative) ;

5.      
Recommander et orienter la stratégie
commerciale, auprès des services et collaborateurs concernés (marketing et
communication entre autres).

6.      
Avoir au moins 20 ans et 35 ans d’âge au plus,
être de nationalité congolaise, avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle
dans le domaine, savoir travailler sous pression et en équipe, avoir de la
discrétion, savoir bien lire et écrire le français. La maitrise de l’anglais
serait un atout considérable.

              Être
d’une bonne moralité

Profil
recherché :

1.       
Dispositions à adhérer aux principes et valeurs
de l’entreprise ;

2.       
Goût des chiffres : il doit faire de nombreux
calculs, manipuler les chiffres et les pourcentages quotidiennement et réaliser
des études financières ;

3.       
Maîtrise des outils bureautiques et
informatiques : logiciels de traitement des statistiques,

Pack Office
(dont les tableaux Excel) pour traiter et analyser les données récoltées ;

4.       
Connaissance des techniques de collecte de
données, qualitatives et quantitatives ;

5.       
Connaissance de l’univers du marketing
(commerce, communication, relations prestataires, etc.), de l’e-marketing
(réseaux sociaux, outils digitaux) et du monde de l’entreprise (savoir vers
quel collaborateur se tourner par exemple) ;

6.       
Être persuasif, convaincant et appliqué : le
chargé de marketing doit en effet présenter les résultats de son étude et faire
accepter ses recommandations au service commercial ;

7.       
Avoir une aisance relationnelle et goût du
travail en équipe : le chargé de marketing est amené à s’entretenir avec de
nombreux interlocuteurs différents (fournisseurs, clients, prestataires,
partenaires, collaborateurs, supérieurs, etc.) ;

8.       
Faire preuve d’observation, d’organisation, de
méthode, de rigueur, de réactivité, d’esprit d’analyse et de synthèse et avoir
la fibre commerciale Parler, lire et écrire en français
et en anglais ;

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