Tâches à exécuter :

·         
Le/la stagiaire aura l’opportunité de se familiariser à certaines
questions ressources humaines et d’acquérir des connaissances nécessaires en lien avec
la fonction ressources humaines tout en gardant confidentiel les informations qu’il/qu’elle aura
reçues.

·         
Aider à
l’employabilité du/de la stagiaire en assurant un/e :

– Application pratique des acquis d’une formation
académique ;

–            Acquisition des premières compétences
professionnelles dans une relation d’encadrement rapproché ;

– Renforcement des
capacités du/de la stagiaire afin qu’il puisse s’insérer dans la vie active.

Compréhension de l’environnement de travail
dans une ONGI.

·       
Apprentissage :

·       
Etant le pilier du stage, l’apprentissage permettra au/à la stagiaire
d’améliorer ses qualifications tout en acquérant une expérience professionnelle. Nous espérons à ce
qu’il/qu’elle va engager 100% de son temps pour
apprendre les activités qui à la fois peuvent lui servir et servir ACF-RDC ;

·       
II/elle va conjuguer la formation théorique (matière général) dispensée
dans un centre de formation/ établissement
universitaire et la formation pratique effectuée chez ACF-RDC.

·       
Mission 1 : Support gestion administrative ;

·       
Mission 2 : Support gestion et pilotage social
;

Mission 3 : Participer à la gestion des carrières et
aux recrutements.

PROFIL RECHERCHER

Diplôme/Niveau
d’études/Expériences :

Au moins un diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines,
en Administration du personnel, Droit, Formation en Gestion des Ressources
Humaines, en Administration du personnel, etc.

Compétences
et connaissances requises :

–    Maitrise du Français à
l’écrit et oral ; Connaissance de l’Anglais est un plus ;

–  Connaissance
des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Imprimantes, Scanner,
Photocopieuses,Etc.)

COMMENT POSTULER

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement