Contactez l'ONEM
1.
identifier, examiner et évaluer l’assistance
technique de HarvestPlus tout au long du cycle du projet
en veillant à ce que les problèmes/risques environnementaux et sociaux générés
par les opérations du projet soient pleinement pris en compte.
2.
Mener une analyse environnementale (qui peut
inclure des problèmes/risques liés aux habitats et ressources
naturels, à la gestion des parasites, aux forêts, à la sécurité des barrages et
à la santé et la sécurité de la population dans les zones ciblées) ;
3.
Développer une stratégie de gestion
environnementale de HarvestPlus pour résoudre les problèmes
identifiés dans l’évaluation environnementale, y compris la minimisation et l’atténuation
des impacts négatifs potentiels des opérations du projet. Suivre la mise en
œuvre de la stratégie avec les homologues du gouvernement de la
RDC.
4.
Mener des évaluations sociales dans les
provinces ciblées, en identifiant des stratégies pour s’assurer
que la participation au projet est ouverte et accessible à tous ceux qui sont
éligibles sans distinction de sexe, de religion, de groupe
ethnique, sans paiement d’aucune faveur, et que tous peuvent
faire entendre leur voix et agir avec respect aux activités du projet.
5.
Développer une stratégie pour assurer
l’inclusion sociale conformément à l’évaluation sociale, y compris
l’identification et l’atténuation des impacts négatifs potentiels tels qu’une
augmentation de la violence entre partenaires intimes, ou une
exposition accrue à la violence ou à l’intimidation. Suivre
la mise en œuvre de la stratégie avec les homologues du gouvernement de la RDC.
6.
S’assurer, avec le gouvernement de la RDC,
que les stratégies d’inclusion environnementale et sociale
sont efficaces et conformes aux normes environnementales et sociales
pertinentes de la Banque mondiale, le cas échéant, et répondent
aux exigences opérationnelles et de reporting requises.
7.
Évaluer et compiler les données et autres
faits liés aux domaines fonctionnels décrits ci-dessus dans
des rapports techniques complets, et présenter officiellement les informations
lors de réunions avec le personnel de HarvestPlus, les
partenaires et le gouvernement de la RDC.
8.
Aider le personnel de S&E à intégrer des
considérations de genre et des indicateurs désagrégés appropriés
pour suivre l’inclusion sociale dans le plan de suivi du projet.
9.
Mener des visites de suivi des activités des
partenaires pour vérifier l’application et l’impact, et conseiller
sur les opportunités de renforcer les performances du projet dans
l’autonomisation des agriculteurs, des groupes d’agriculteurs
pauvres et exclus.
10. Fournir
des recommandations concernant l’évolution des tendances et des modèles liés
aux problèmes critiques ; les obstacles et les solutions entourant l’autonomisation
économique des femmes, le genre, l’inclusion sociale et la
pauvreté, en particulier sur la manière la plus appropriée d’aborder
la résistance culturelle/sociale au changement qui peut exister ; et travailler
avec le personnel de HarvestPlus pour planifier, intégrer, mettre
en œuvre
Profil
recherché :
1.
Un minimum d’un baccalauréat en
environnement, agriculture et ressources naturelles
2.
Au moins cinq années d’expérience pertinente
à temps plein dans la préparation et l’examen d’évaluations d’impact environnemental de
projets ; plans de gestion environnementale, évaluation
des capacités et renforcement institutionnel, plans de consultation publique, plans/gestion de la santé et de la sécurité,
plans d’urgence/de contingence ou autres plans/études environnementales connexes, gestion de projets
environnementaux
3.
Connaissances et expérience liées à
l’évaluation et à la gestion des impacts environnementaux et sociaux
dans divers secteurs, tels que l’agriculture et le développement rural, et la
santé ;
4.
Compréhension du cadre réglementaire et institutionnel
environnemental de la RDC ;
5.
Connaissance et expérience des normes et
procédures environnementales et sociales de la Banque mondiale
6.
Capacité à communiquer efficacement et à
fournir des conseils aux équipes HarvestPlus, aux partenaires
et au gouvernement de la RDC ;
7.
Aptitude avérée à articuler la justification
du développement pour les sauvegardes et un engagement à mettre en
œuvre les politiques d’une manière programmatique tout en respectant pleinement
l’intention des politiques ;
8.
Excellentes compétences interpersonnelles, de
résolution de problèmes et de diplomatie, et capacité à négocier
efficacement et à trouver des solutions équilibrées à des problèmes de développement
complexes ;
9.
Expérience de la planification et de la
conduite de programmes de formation pour des publics externes et internes
concernant la gestion des risques/protections environnementales ;
10.
Compétences démontrées et engagement envers
: l’orientation client ; Conduire pour les résultats ;
Travail d’équipe (collaboration) et inclusion ; Connaissances, apprentissage et
communication ; et jugement commercial et prise de décision
analytique ;
11.
Excellentes aptitudes à la rédaction et à la
communication ;
12.
Maîtrise du français et de l’anglais écrit
et oral ;
13.
Capacité de voyager fréquemment ; et
14.
Connaissance des logiciels pertinents (Word, Excel,
PowerPoint,
Copie de la carte de demandeur d’emploi par
l’ONEM pour le sans emploi
