1.   
Aider à l’employabilité du/de la stagiaire en assurant
un/e :

2.    Application pratique des acquis d’une
formation académique

3.      
Acquisition des
1ères compétences professionnelles dans une relation d’encadrement rapproché ;

4.   
Renforcement des
capacités du/de la stagiaire afin qu’il puisse s’insérer dans la vie active ;

5.  
Compréhension de
l’environnement de travail dans une ONGI.

6.    Etant le pilier du stage,
l’apprentissage permettra au/à la stagiaire d’améliorer ses qualifications tout en acquérant une
expérience professionnelle. Nous espérons à ce qu’il/elle va engager 100% de son temps pour
apprendre les activités qui à la fois, peuvent lui servir et servir ACF-RDC.

7.  
II/elle va
conjuguer la formation théorique (matières générales) dispensée dans un centre de formation /établissement
universitaire et la formation pratique effectuée chez ACF-RDC.

Profil
rechercher

1.  Diplôme/niveau
d’études requis :

Au moins un
diplôme du niveau BAC + 3 en Gestion des Ressources Humaines, en Administration
du personnel, Droit, Les formations en
Gestion des Ressources Humaines, en administration du 
personnel,… est un plus

2.  Maîtrise du
français à l’écrit et à l’oral.

3.  Connaissances de l’Anglais est un
plus,

4.  Connaissances des
outils informatique (Word, Excel, Powerpoint, imprimante, scanner, photocopieur…)

5.  Expérience au
poste similaire

6.  Expérience en Archivage.

Connaissances dans la gestion des
plannings

     Connaissance en secrétariat