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1. Procéder à
l’évaluation rurale de base (ERB) afin de déterminer les axes majeurs du volet de
développement intégré pour soutenir l’action de la conservation ;
2. Contribuer au développement de la
stratégie d’appui aux populations locales et peuples
autochtones pour un développement durable intégrant la conservation de la biodiversité et spécifiquement la sauvegarde du
couvert végétal et de faune sauvage dans la région ;
3. Planifier
l’exécution participative des activités de développement rural retenues parmi
les mesures de mitigation du cadre de sauvegarde environnementale et sociale en
rapport avec
l’agriculture durable, l’élevage, la pêche, la pisciculture, l’accès au marché.., et en accompagner la mise en œuvre ;
4. Contribuer à
l’émergence de la conservation inclusive du parc national de Salonga en lien avec la
conservation communautaire par l’identification des acteurs clés et leur implication à
la conservation des ressources naturelles et l’appropriation des différentes
activités ;
5. Identifier les différents acteurs
du développement dans la zone d’intervention et élaborer des protocoles d’accord avec ceux ayant des objectifs orientés
vers la conservation inclusive des
ressources et le développement durable afin d’envisager des partenariats responsables et mutuellement
bénéfiques ;
6. Assurer le
renforcement des capacités des acteurs locaux en matière de développement
rural intégré en lien avec le développement durable pour les villages de la
zone d’intervention ;
7. Superviser
les activités de développement rural intégré de la zone, réalisées à travers divers appuis
aux partenaires locaux ;
8. Participer aux
activités du projet en lien avec le volet de la foresterie communautaire ; de
l’identification à la mise en œuvre des activités de développement compatibles aux objectifs
de gestion de concessions forestières de communautés locales ;
9. Promouvoir
l’émergence des plateformes de concertation de développement durable au niveau
communautaire ;
10. Gérer les
fonds des activités de développement rural mis à la disposition du terrain, recueillir et présenter toutes les
pièces justificatives des dépenses réalisées et imputer les dépenses selon les lignes budgétaires prédéfinies dans la
proposition du projet ;
11. Élaborer les
différents rapports de terrain et contribuer à l’élaboration des rapports périodiques à
soumettre aux bailleurs.
Profil recherché
Qualifications requises
1.
Diplôme
universitaire bac +5 en Développement rural, Agronomie (phytotechnie) ou Economie agricole ;
2.
Au moins 5 ans
d’expérience minimum dans le domaine du développement rural, la production animale et végétale, l’agroforesterie, la
dynamique communautaire, ou de la conservation
des ressources naturelles.
Compétences et capacités requises
3.
Bonnes capacités de travailler sous une
supervision minimale, de manière autonome et en tant que membre d’une équipe multi
culturelle, interagissant avec une grande variété d’individus, de groupes et
d’organisations techniques.
4.
Bonnes capacités organisationnelles, diplomatiques et
interpersonnelles ;
5.
Volonté de travailler en milieu reculé avec
confort réduit ;
6.
Excellente expression orale et écrite en
français ;
7.
Maitrise
de l’anglais est un avantage et un anglais de base est requis ;
8.
Connaissance
de lingala est un avantage y compris de l’une des langues locales du paysage Salonga ;
9.
Connaissance
suffisante de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel, Power point) ;
10.
Démontrer
les comportements suivants : Viser l’impact, Ecouter attentivement, Collaborer ouvertement et Innover sans
crainte.
11.
Adhérer
aux valeurs du WWF qui sont : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.
