Responsable du suivi et de l’évaluation (S&E)

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    Contactez l'ONEM


    1.   
    Soutenir le personnel du CC dans la planification des
    activités des programmes MDH et
    CO pour s’assurer que les mesures nécessaires
    sont prises pour collecter les données de S&E
    pertinentes pendant l’activité.

    2.   
    Suivre et s’assurer que toutes les données nécessaires
    sont collectées par chaque
    programme pour les indicateurs de
    projet et conformément aux exigences de rapport des
    donateurs.

    3.   
    En étroite collaboration avec les programmes, développer
    des exemples d’approche pour les projets.

    4.   
    En étroite consultation avec le personnel de la RDC et
    d’Atlanta, concevoir et mettre en œuvre un système efficace de suivi de la
    collecte des éléments de S&E par le personnel
    des
    programmes.

    5.   
    Mener des activités de renforcement des capacités avec
    les partenaires des OSC du CC et
    le personnel du
    programme sur le terrain et à Atlanta (si possible) dans le domaine du
    S&E.

    6.   
    Développer des activités de gestion des connaissances, en
    identifiant les innovations
    réussies, les leçons apprises lors
    de la mise en œuvre et d’autres informations qui pourraient être utilisées pour
    ajuster la mise en œuvre du programme et/ou partagées
    avec
    des programmes et institutions externes en RDC.

    7.      
    Contribuer aux rapports des donateurs en rédigeant des
    sections qui communiquent sur
    l’impact global du projet, en
    fournissant des informations de S&E à jour et en aidant à mettre à jour les
    documents de S&E des donateurs (tels que les cadres logiques et les
    plans
    de gestion des performances, selon les besoins.

    8.   
    Rédiger
    et compiler des rapports de surveillance supplémentaires au besoin.

    9.   
    Soutenir le personnel du projet dans la conception du
    projet, l’élaboration de
    propositions
    de projet et d’outils de S&E spécifiques au projet, en veillant au respect
    des normes méthodologiques pertinentes et au
    développement et à l’application corrects du
    cadre logique, y compris
    des objectifs clairs, des indicateurs et des moyens de vérification.

    10.
    Organiser des formations pour les partenaires de la
    société civile du CC sur la théorie et la pratique du S&E en collaboration
    avec les program managers de la MDH et CO.

     Aider à effectuer d’autres
    tâches en réponse aux besoins du programme.

    Profil recherché:

    1.   
    Bonne connaissance et compréhension des méthodologies
    actuelles de suivi et
    d’évaluation
    qualitative/quantitative et de la gestion axée sur les résultats.

    2.   
    Aptitude à formuler des suggestions et des conseils pour
    améliorer les programmes de pays et soutenir la gestion axée sur les résultats.

    3.   
    Compréhension approfondie du rôle et des méthodes de
    travail des acteurs de la société
    civile et plus
    particulièrement des OSC des droits humains.

    4.    Solides compétences
    en communication interculturelle et capacité à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation pour
    augmenter la capacité de S&E du
    personnel
    et des partenaires du CC.

    5.      
    Sensibilité et adaptabilité culturelles, sexo-spécifiques
    et religieuses à des environnements
    opérationnels changeants.

    6.   
    La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

    7.   
    Une expérience avec des programmes liés aux droits de
    l’homme et aux élections est
    fortement préférée.

    8.   
    Licence en sciences sociales, développement
    international, statistiques, évaluation ou
    domaine connexe.

    9.    Un minimum de trois
    ans d’expérience professionnelle, travaillant avec les activités de S&E du
    bureau de terrain et/ou la conception de la recherche.

    10. Expérience de
    l’assistance à la gestion de programme (englobant la conception, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation), en mettant
    l’accent sur : le processus de conception de
    programme ; rédiger des
    modèles logiques et d’autres documents de programme de base ; aider à
    l’élaboration d’un plan complet de suivi et d’évaluation ; la collecte, l’analyse, l’utilisation et la diffusion des
    données de surveillance ; cadrage, conception et
    mise en œuvre des
    enquêtes ; et mener des évaluations de processus et d’impact.

    11. Expérience
    de l’évaluation de la qualité des données.

    12. Expérience de travail
    avec des organisations de la société civile, des représentants gouvernementaux, des organisations
    inter-gouvernementales et des donateurs
    internationaux.