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Tâches
à exécuter :
Ø Collaborer a ta planification
des activités du projet avec le chargée du projet (tous);
Ø Etre responsable de
la mise en œuvre des activités de l’équipe (chef d’équipe)
Ø Faciliter les
activités, rencontres et travaux des communautés concernées (tous);
Ø Assurer le suivi des équipements
du projet au niveau de I ‘équipe (chargé de logistique);
Ø Ordonner les dépenses
à effectuer au niveau de I ‘équipe (Chef d’équipe);
Ø Représenter le chef
du projet et le Coordonnateur de Geofirst sur le terrain lors des missions
(chef d’équipe)
Ø Gérer de manière
responsable les fonds mis à la disposition de équipe (caissier ou caissière) ;
Ø Contribuer au
développement des outils de fa sensibilisation sur fa foresterie communautaire
en RDC:
Ø Documenter les
activités du projet au niveau local, par la collecte et la mise à disposition
de toute l’information pertinente ;
Ø Assurer le classement
et l’archivage des documents de projet (rapports, drafts de cartes, fiches de
transfert de fonds, etc.) ;
Ø Rédiger des rapports
de mission et des rapports mensuels à I ‘intention du Chargé du projet qui sera
transmis a la coordination de Geofirst ;
Ø Fournir des données
et participer aux plaidoyers relatifs au processus sur la foresterie
communautaire et les reformes connexes au niveau provincial ;
Ø Fournir aux charges
des projets les informations utiles et nécessaires pour contribuer 2 inscrire
les stratégies et activités de plaidoyer des communautés dans les plans
d’action et les campagnes locaux, provinciaux et nationaux ;
Ø Contribuer au
suivi-évaluation du projet ;
Ø Exécuter toute autre
tache utile pour la bonne marche des activités et pour l’atteinte des objectifs
du projet.
Sur le terrain pour
l’accompagnement des communautés, il aura pour taches :
Ø La sensibilisation
des communautés locales et les peuples autochtones sur leurs droits en lion
avec la foresterie communautaire ;
Ø La facilitation,
& chaque étape du projet, des assemblées communautaires pour s’assurer de
l’adhésion permanente des communautés au projet (Consentement Libre Eclaire et
Préalable – CUP) et de la prise en compte de leur vision, objectifs et modes de
fonctionnement ;
Ø L’élaboration des
plans de travail conjoints sur la base des réunions périodiques de revue avec
les communautés accompagnées ;
Ø L’identification des
besoins de formation des communautés et leurs représentants ;
Ø L’organisation et la
conduite des ateliers de formation et de sensibilisation des communautés et de
leurs représentants en rapport avec la demande, la gestion et exploitation des
CFCL ;
Ø Le soutien des
dynamiques communautaires et associatives, ainsi que la bonne gouvernance en
renforçant les capacités des structures locales de développement et de prise
des décisions, et en favorisant, la participation active de toutes les franges
de fa population, y compris les petites autochtones, les femmes, les jeunes les
anciens, etc. ;
Ø La documentation des
activités du projet au niveau local, par la collecte et la mise à disposition
de toute l’information pertinente au niveau du chef de projet;
Ø Assurer la visibilité
du projet et des partenaires auprès des parties prenantes pertinentes au niveau
local ;
Ø L’accompagnement des
communautés locales dans la constitution des dossiers de demande de concession
forestière communautaire ;
Ø L’accompagnement des
communautés à suivre l’évolution des dossiers de demande déposés auprès des
autorités compétentes;
Ø La contribution au
renforcement des capacités des Communautés Locales et Peuples autochtones, des
ONG locales et les autorités locales sur les droits humains, droits fonciers et
droits forestiers.
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Profil
recherché :
Ø Diplôme d’un domaine
pertinent (droit, sociologie, anthropologie, agronomie, environnement ou tout
autre domaine connexe) ;
Ø Pour chaque équipe,
les animateurs devront avoir des compétences différentes en raison de
complémentarité sur le terrain ;
Ø Expérience de travail
avec les communautés locales et peuples autochtones ;
Ø Maitrise des
techniques d’animation et des méthodes d’approches participatives ;
Ø Connaissance de la
zone forestière congolaise en général, du Maniema en particulier ;
Ø Entièrement
responsable, capable de s’organiser, d’hiérarchiser les objectifs liés au poste
et de travailler sous pression ;
Ø Très bonnes qualités
relationnelles et volonté de développer des relations constructives avec les
bénéficiaires du projet et les autres membres du personnel de l’organisation ;
Ø Aptitudes d’animation
et de facilitation ;
Ø Maitrise du français
et du Swahili;
Ø Connaissance des
langues locales est un atout ;
Ø Connaissance des
outils informatiques et de gestion (Word, Excel, email)
Ø Permis de conduire
valide et aptitude à la conduite de motos ;
Ø Connaissance
souhaitable du milieu des ONG ;
Ø Volonté de s‘investir
dans un poste de terrain auprès des communautés.
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