Tâches
à exécuter :

Ø  Il rend compte au médecin
responsable service d’hospitalisation ;

Ø  Il encadre : les
Its/ITA, et les agents MoH travaillant dans les centres de santé ;

Ø  Il collabore et
interagit avec le reste de I ‘équipe de l’entreprise (Med, Log et
administration), les Superviseurs de la zone de santé (MoH) ainsi les
responsables des centres de santé.

Ø  Veille sur la
prestation des soins médicaux appropriés et de qualité ;

Ø  Gère efficacement
l’équipe qu’il supervise en collaboration avec son superviseur ;

Ø  S’assure de la
disponibilité des ressources matérielles nécessaires au bon travail de son
équipe ;

Ø  S’assure de la
disponibilité des données sur la base desquelles il analyse et communique le
résultat des activités.

I. Gestion des
ressources humaines:

Ø  Supervise, encadre,
et fait un accompagnement des équipes qu’il supervise ;

Ø  Identifie, avec le
médecin directeur de l’hôpital ou du centre, les besoins en personnel
nécessaire au bon fonctionnement du service et participe au recrutement le cas
échéant ;

Ø  Elabore les plannings
de travail, veille au respect des horaires et assure le suivi administratif des
membres de son service ;

Ø  Anticipe et organise
le remplacement du personnel absent au regard de I’ activité du service ;

Ø  Renforce |’équipe
soignante en cas d’absence inopinée ou de charge de travail élevée ;

Ø  Actualise les
descriptions de poste en fonction du personnel et de J’évolution de l’activité
du service ;

Ø  S’assure que chacun
la connait et s’y conforme ;

Ø  Identifie les besoins
en formation pour chaque catégorie de personnel, planifie et met en œuvre la
formation continue au sein du service ;

Ø  Organise et anime des
réunions régulières avec son équipe ;

Ø  Gère les éventuels
conflits au sein de son équipe ;

Ø  Réalise les bilans
individuels de son équipe ;

Ø  Informe le
responsable des soins infirmiers hospitalier de tout dysfonctionnement au sein
de l’équipe et de toute erreur médicale ;

Ø  Participe aux
réunions organisées au niveau de I ‘hôpital ou du centre de référence.

2. Gestion des soins:

Ø  Garantit la qualité
des soins au sein du service.

Qualité des soins

Ø  Participe a la visite
du médecin afin d’avoir une bonne connaissance des patients et de I ‘activité
du service ;

Ø  Vérifie l’exécution
des prescriptions médicales par le personnel soignant (administration des
traitements, surveillance des constantes etc.) ;

Ø  S’assure de la
réalisation des examens complémentaires demandées par le médecin et ce, dans
les conditions d’asepsie requises ;

Ø  Veille au respect des
protocoles de soins infirmiers en vigueur ;

Ø  Veille au respect des
protocoles de stérilisation et d’hygiène des soins en vigueur ;

Ø  Veille à la bonne
tenue des dossiers des patients en ce qui concerne les soins infirmiers ;

Ø  Veille pour une prise
en charge rapide et adaptée des cas les plus urgents ;

Ø  S’assure de la
diffusion, de la connaissance et de l’application des protocoles médicaux et
nutritionnels au sein du service ;

Ø  Porte une attention
particulière au respect des règles transfusionnelles et de perfusion
(cross-match au lit du receveur, surveillance du débit, des
constantes…) ;

Ø  Vérifie la quantité
et la qualité de la nourriture distribuée (veille aux conditions de stockage et
de préparation).

Organisation des
soins

Ø  Planifie l’activité
de soins avec |’équipe soignante au regard de la charge de travail ;

Ø  Encadre au quotidien
les soins infirmiers (techniques de soins, aseptique…) ;

Ø  Encadre les
passations (écrites et orales) entre les équipes (jour, nuit, autres
phases…) ;

Ø 
Met
en place et supervise la bonne tenue des registres et du dossier médical du
patient ;

Ø 
Supervise
les admissions sorties au sein du service ;

Ø 
Vérifie
la présence de la fiche de liaison et organise le transport du patient en cas
de transfert vers un autre structure ;

Ø 
Organise
et anime en collaboration avec IQS les réunions avec son équipes
(bimensuelle) ;

Ø 
Organises
et réalise les activités préventives et promotionnelle dans le service
(PB-Famille, IEC.) ;

Ø 
Gare
les différentes formalités administratives en cas de décès.

Accompagnement des
patients/Accompagnants

Ø  S’ass

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Profil
recherché :

Ø  2 ans d’expérience à
un poste similaire dans une ONG internationale ou locale dans le secteur
de la santé-nutrition ;

Ø  Maitrise de l’outil
informatique est un plus ;

Ø  Diplôme d’infirmier
indispensable ;

Ø  Accueil du patient et
communication positive au patient ;

Ø  Adhésion aux
principes/charte de l’entreprise ;

Ø  Flexibilité
comportementale ;

Ø  Rigueur et sens de
qualité ;

Ø  Travail d’équipe et
coopération ;

Ø  Capacité
managerielle ;

Ø  Capacité de prévision
et anticipation ;

Ø  Expérience de
formateur (transmission de savoir) ;

Ø  Bonne capacité
communication de et organisation communautaire ;

Ø  Français
indispensable ;

           Bonne maitrise des
langues Swahili, Kilumba ou autre langue nationale en RDC préférable.

     une de la bonne
information au patient ou a son accompagnant de sa maladie et de son
traitement.

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