1.   
Rechercher,
identifier et approcher des sous agents potentiels ;

2.   
S’assurer
du recrutement, des formations et de l’activation des sous agents ;

3.   
Cultiver
des relations solides et durables avec des partenaires stratégiques afin de
renforcer la crédibilité de la marque, d’atteindre de nouveaux publics et de
générer une croissance mutuelle ;

4.   
Contrôler et
rendre compte des performances des sous agents et des agences, en recueillant
des informations et en affinant les stratégies afin de favoriser une
amélioration continue,

5.   
Travailler en
étroite collaboration avec les équipes de marketing, de vente et de produits
pour assurer une intégration harmonieuse des partenariats et optimiser leur
impact sur les objectifs de la marque ;

6.    Assurer les formations et des mises à
jour régulières des formations devant être suivi par les sous agents et les
opérateurs dans les agences ;

7.   

Assurer le
contrôle des activités des sous agents en conformité avec normes de la banque ;

8.   
Assurer
des visites régulières en fonction d’un calendrier bien défini ;

9.   
Assurer
la bonne exécution/application des plans d’actions retenus dans son domaine
d’intervention ;

10.Assurer les liaisons techniques/fonctionnelles avec les
autres entités (direction,

départements,
services, . . . ) et/ou avec l’extérieur (sous-agents, partenaires…) ;

11.

Informer,
assist r, conseiller les sous agents dans son domaine de
compétences/d’expertise ;

12.Piloter, réaliser et suivre les projets mis sous sa
responsabilité

13.Proposer, expliquer, faire appliquer les procédures
nécessaires au bon fonctionnement de son unité dans le respect des règles de la
banque et proposer des améliorations ;

14.Suivre et s’adapter à l’évolution technologique et/ou
organisationnelle de l’ensemble des moyens mis à sa disposition dans le cadre
de sa fonction et de son entité ;

15.Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées

Profil
recherché :

1.   
Diplôme
universitaire BAC+5 minimum ;

2.   
Avoir
une expérience dans des rôles liés aux produits et au marketing est un atout ;

3.    Avoir des excellentes compétences en
gestion des projets, planification et organisation ;

 Être capable de travailler avec des équipes
pluridisciplinaires (Technique, marketing etc.) ;

4.    Bonne connaissance du circuit
bancaire et spécifiquement ceux relatifs aux transferts des fonds ;

5.   

Maîtrise des
outils du bureautique (Excel, Word, PowerPoint).

Comment
Postuler

Toutes les personnes
qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

recrutement@firstbankgroup.com tout en indiquant la référence :
FirstBank/PSM/ TA/PM 02-2025

La date limite du dépôt des dossiers est fixée au 17/02/2025

Sé/Département RH

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement