Avis de Recrutement
 
Facilitateur Communautaire au Kasaï Central

OFFRE LOCALE

Rend compte au : Responsable du programme

Lieu : Kasaï Central

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 12 mois.

Informations générales :

TLM RD Congo est membre de l’alliance TLM.  Elle est enregistrée en République Démocratique du Congo sous le n°F92/0969 et travaille sous la gouvernance du Bureau International de la Mission-Lèpre (The Leprosy Mission International – TLMI). TLM-Congo est en RDC depuis les années 50 et, de ce fait, elle a joué un rôle important dans la transformation des vies des personnes affectées par la lèpre, exclues de leurs communautés. Ses valeurs sont la Compassion, la Justice, l’Intégrité, l’Inclusion et l’Humilité. 

Les objectifs stratégiques de TLM-RD Congo (2021-2025) sont tes suivants :

• Le système de santé locale (Zone de Santé) est renforcé pour la prise en charge de la lèpre et autres MTN ;
• Les membres des communautés affectées par la lèpre, les Centres de santé et les ménages prennent correctement en charge les complications liées à la lèpre et aux autres MTN ;
• Les communautés locales affectées par la lèpre et MTN sont capables et actives pour leur autopromotion ;
• TLM Congo est une organisation apprenante et innovante centrée sur te Christ.

TLM a une politique de tolérance zéro envers tout abus, négligence et exploitation envers tous.

Contexte du projet :

Le projet « Congo sans lèpre » vise à améliorer l’accès des personnes affectées par la lèpre et d’autres Maladies Tropicales Négligées (MTNs) à manifestation cutanée aux services de soins appropriés dans la province du Kasaï Central.

Spécifiquement, il vise à renforcer les capacités des professionnels de santé sur la lèpre et les autres MTNs à manifestation cutanée pour une prise en charge intégrée des cas et améliorer la connaissance de ces maladies dans les communautés des zones de santé ciblées par le projet.

Le projet sera mis en œuvre dans les zones de santé de Bena Leka et Luiza.

Résumé du Poste :

Le facilitateur Communautaire a pour rôle principal :

• D’offrir aux communautés ciblées les services pouvant leur faciliter l’accès aux ressources existantes et les accompagner à les utiliser pour leur bien-être afin d’atteindre les objectifs du millénaire dans les différents domaines de développement communautaire.
• Dans les villages ciblés, renforcer ta détection précoce (et la prévention des infirmités) et améliorer la prise en charge des cas de lèpre ainsi que des infirmités par un personnel médical formé mais surtout une communauté sensibilisée ;
• Contribuer à la réduction de l’exclusion des Personnes Affectées par la Lèpre et autres Personnes Vivant avec Handicap en suscitant un développement inclusif et une égalité des chances pour ces dernières ;
• Favoriser le partenariat entre différents acteurs dans les rayons d’action ciblés ;
• D’encourager et stimuler la participation communautaire.

Principales Tâches et Responsabilités :

• Participer à l’élaboration des plans d’activités trimestriels ;
• Assurer le suivi des activités terrain et produire les rapports d’activité mensuels basés sur les indicateurs pour rendre compte de l’avancement des activités des projets sous sa responsabilité au chef de projet ;
• Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet pour s’assurer que les exigences du projet sont respectées ;
• Mobiliser la communauté sur les signes de la lèpre, l’importance d’un dépistage précoce et les enjeux liés à l’inclusion des personnes affectées par la lèpre et celles vivant avec handicap ;
• Encourager et stimuler la participation communautaire des personnes affectées par la lèpre et celles vivant avec handicap afin de contribuer à réduire leur exclusion et de promouvoir un développement inclusif et l’égalité des chances pour elles ;
• Identifier et initier une collaboration constructive avec les différents partenaires locaux ;
• Veiller à la gestion transparente et correcte des ressources de l’organisation mises à sa disposition pour la mise en œuvre des activités (matériels de bureau, engins roulants et finances pour l’exécution des activités, propreté, …) ;
• Proposer des idées pour de nouveaux projets sur base des besoins ressentis dans les zones d’intervention ;
• Veiller à la sauvegarde (protection des enfants et autres adultes vulnérables) dans son rayon d’action ;
• Représenter par délégation TLM lors des différentes réunions avec les autorités locales ;
• Accomplir toutes autres tâches compatibles à sa fonction qui lui sont confiées par sa hiérarchie. 

Profil du candidat :

• Un professionnel de santé, Médecin ou profession similaire et détenir au minimum un diplôme de graduat ;
• Une forte capacité de communication orale et écrite en français ;
• La connaissance de l’anglais est un atout ;
• Une expérience de travail préalable dans les services publics, les ONG ou autres entreprises privées de 2 ans est obligatoire ;
• Être d’une bonne moralité ;
• Une capacité de mobilisation et d’interaction avec les groupes multiculturels (enfants, jeunes et adultes) ;
• Une connaissance de base de politique publique et du contexte politique congolais en rapport avec la problématique de la gouvernance locale et de la redevabilité sociale ;
• La maîtrise de l’outil informatique, spécifiquement les programmes basiques : Word, Excel, Power point et l’Internet ;
• Une parfaite connaissance de la langue locale ;
• La conduite de la moto est un atout ;
• Engagement ferme à respecter les valeurs et les principes fondamentaux de The Leprosy Mission – Congo (TLM-Congo).

Déclaration sur la sauvegarde :

• TLM a une politique de tolérance zéro envers tout abus, négligence et exploitation envers tous. Les candidats retenus devront donc signer et se conformer à toutes tes politiques organisationnelles, y compris le code de bonne conduite et la politique mondiale pour la sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables.
• La protection est la responsabilité de tous, et tous les employés sont tenus d’agir de manière à protéger en tout temps la santé et le bien-être des enfants et des adultes vulnérables, et de suivre toutes les attentes de notre politique de sauvegarde et de notre code de conduite.
• Toutes les candidatures retenues seront soumises à une vérification des références et des antécédents. Pour ce faire, un formulaire sera transmis aux seuls candidats retenus. Leurs informations fournies dans ce formulaire seront conservées sous forme électronique et sur papier. TLM ne divulguera pas les informations leur concernant à des organisations extérieures ou à des tiers sauf s’il existe une obligation légale de le faire, ou pour la prévention et la détection de la fraude.

Documents à soumettre :

• Un résumé du CV ne dépassant pas 4 pages ;
• Une copie de carte d’identité (carte d’électeur ou équivalent, …) ;
• Une lettre de demande (motivation) ;
• Les copies des attestations des services rendus ;
• Un dossier académique complet ;
• Une carte de demandeur d’emploi de l’ONEM (pour candidat en situation de chômage au moment de postuler) ;
• Trois personnes de référence pour le contact (nom, adresse électronique et numéro de téléphone).

Les dossiers de candidature sont à envoyer par Courriel à l’adresse suivante : cco@tlmcongo.org

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

N.B.

• Seuls les candidats retenus seront appelés à passer un examen écrit dans un lieu et date qui leurs seront communiqués.
• Pas de recommandation car il y aura un test, mais plutôt les personnes à contacter pour vérifier les informations contenues dans le CV.

DATE LIMITE D’ENVOI DES CANDADITURES PAR E-MAIL (en PDF) : 20.06.2025

Pour The Leprosy Mission – CONGO,

M. BULAMBO BISIMWA Christian
Interim Country Director