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Consultant(e) National(e) en évaluation du Plan Stratégique National Santé et Bien-être de l’Adolescent 2020-2025 et l’élaboration de la feuille de route

LePoint.cd
Dernière mise à jour : décembre 11, 2025 3:31 pm
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il y a 6 mois
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  • Kinshasa
  • Publié il y a 6 mois
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Termes de Référence de Recrutement d’un(e) consultant(e) National(e) pour l’évaluation du Plan Stratégique National Santé et Bien-être de l’Adolescent 2020-2025 et l’élaboration de la feuille de route pour le développement du Plan Stratégique National 2026-2030

Poste

Consultant(e) National(e) en évaluation du Plan Stratégique National Santé et Bien-être de l’Adolescent 2020-2025 et l’élaboration de la feuille de route

Lieu

A Kinshasa avec possibilité de voyage en provinces au besoin

Durée

3 mois

Financement

AUDA -NEPAD

1. Contexte et justification

La santé et le bien-être des adolescents constituent une priorité stratégique pour la République Démocratique du Congo (RDC), compte tenu de la proportion importante des adolescents et jeunes dans la population et de leur rôle déterminant dans le développement du pays.

Le Plan Stratégique National Santé et Bien-être de l’Adolescent (2020-2025) a été élaboré afin d’orienter les interventions nationales et partenaires dans la promotion de la santé, l’accès aux services de qualité et l’amélioration du bien-être global des adolescents. Alors que ce plan arrive à terme, il est impératif d’en réaliser une évaluation exhaustive pour mesurer les progrès accomplis, identifier les défis persistants et tirer des leçons utiles pour l’avenir.

Dans la perspective de la période post-2025, et conformément aux engagements nationaux, régionaux et internationaux, il est également nécessaire de disposer d’une feuille de route claire et consensuelle pour guider l’élaboration du prochain Plan Stratégique National Santé et Bien-être de l’Adolescent 2026-2030.

C’est dans ce cadre qu’un(e) consultant(e) national(e) sera recruté(e), avec l’accompagnement technique de AUDA-NEPAD, pour apporter un appui technique et opérationnel national/local, afin de garantir la contextualisation et la mise en œuvre pratique du processus.

2. Objectif de la mission

Conduire l’évaluation du Plan Stratégique National Santé et Bien-être de l’Adolescent 2020-2025, et l’élaboration de la feuille de route consensuelle et opérationnelle pour le développement du Plan Stratégique National 2026-2030.

Plus spécifiquement, le consultant devra :

  • Conduire l’évaluation détaillée du Plan stratégique national Santé et Bien-être de l’Adolescent 2020-2025, conformément aux méthodologies convenues.
  • Conduire l’élaboration de la feuille de route stratégique pour 2026-2030.

3. Résultats attendus

1. Un rapport d’évaluation complet et validé du Plan Stratégique 2020-2025, incluant :

    • Analyse des performances et écarts ;
    • Leçons clés et bonnes pratiques ;
    • Défis et recommandations.

    2. Une feuille de route élaborée et validée, précisant :

      • Les étapes clés du processus de développement du Plan stratégique 2026-2030 ;
      • Les actions concrètes, les rôles et responsabilités des parties prenantes ;
      • Le chronogramme indicatif ;
      • Les indicateurs de suivi-évaluation

      4. Responsabilités

      Sous la supervision du Ministère de la Santé Publique Hygiène et Prévoyance Sociale (MSPHP) via le Programme National de Santé de l’Adolescent (PNSA), le consultant national travaillera en étroite collaboration avec le consultant international, les partenaires techniques et financiers. Il assurera la facilitation, la contextualisation et l’ancrage local du processus. Il sera responsable de :

      a. l’évaluation du Plan Stratégique National Santé et Bien-être de l’Adolescent 2020-2025

      • Elaborer les outils de collecte des données ;
      • Elaborer les plans de collecte et d’analyse des données ;
      • Prendre contact avec les informateurs clés ainsi que d’autres sujets pertinents ;
      • Assurer la collecte des données secondaires (rapports, statistiques, études) et primaires (enquêtes, focus groups, entrevues, ateliers);
      • Compiler, traiter et analyser les données en appui au consultant international ;
      • Elaborer le draft du rapport et le présenter au groupe ;
      • Elaborer et présenter la feuille de route au groupe ;
      • Capitaliser le feedback du consultant international ;
      • Présenter le rapport final de l’évaluation et la feuille de route ;
      • Prendre le feedback du grand et finaliser la version finale du rapport de l’évaluation de la feuille de route ;
      • Participer aux ateliers, réunions d’échanges à ce sujet ;

      5. Approche méthodologique

      La démarche inclura :

      • Analyse documentaire : revue des politiques, rapports, études, statistiques, indicateurs et évaluations disponibles ;
      • Entretiens et consultations : avec les parties prenantes nationales et locales, y compris des focus groupes avec les adolescents et jeunes ;
      • Analyse comparative avec d’autres pays ou régions ayant mis en œuvre des initiatives similaires.
      • Analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces).
      • Ateliers participatifs : pour la restitution des résultats de l’évaluation et la co-construction de la feuille de route ;
      • Rédaction de rapports : versions provisoires et finales de l’évaluation et de la feuille de route.
      • Validation par un atelier consultatif final.

      6. Livrables attendus

      • Base de données compilée des informations collectées, notes d’entretien, synthèses
      • Rapports de missions de collecte provinciale.
      • Rapport de revue documentaire et d’analyse intermédiaire
      • Rapport final d’évaluation
      • Feuille de route stratégique validée

      7. Profil du/de la consultant(e) recherché(e)

      • Diplôme universitaire (Master ou PhD) en santé publique, sciences sociales, épidémiologie, gestion de projets, suivi-évaluation, ou disciplines connexes ;
      • Minimum de 7 ans d’expérience en évaluation de programmes de santé, notamment en santé reproductive, jeunes ou adolescence.
      • Bonne connaissance du contexte sanitaire de la RDC et du secteur de la santé communautaire.
      • Expérience avérée dans l’évaluation de stratégies nationales ou plans sectoriels.
      • Capacité démontrée à analyser des données quantitatives et qualitatives.
      • Excellentes compétences en communication, facilitation, et animation d’ateliers.
      • Expérience en travail en partenariat avec les gouvernements et les partenaires au développement.
      • Expérience en facilitation d’ateliers multi-acteurs et élaboration de feuilles de route ou plans stratégiques ;
      • Capacité à travailler en équipe et en contexte multiculturel.
      • Maîtrise du français (parlé et écrit) et compétences rédactionnelles solides ; la connaissance de l’anglais serait un atout.

      8. Durée et calendrier indicatif

      La mission s’étendra sur une période de 3 mois, dès la signature du contrat.

      9. Supervision et coordination

      Le consultant national travaillera sous la supervision du PNSA, avec un accompagnement technique de AUDA-NEPAD, et en collaboration étroite avec le consultant international, les partenaires techniques et financiers impliqués dans la santé des adolescents.

      10. Modalités de soumission des candidatures

      Les candidats intéressés devront soumettre :

      • Une lettre de motivation ;
      • Un CV détaillé mettant en évidence les expériences pertinentes ;
      • Une proposition méthodologique préliminaire (max. 3 pages) expliquant la compréhension de la mission et la démarche proposée ;
      • Une proposition du budget pour le processus ;
      • Trois références professionnelles récentes.

      Les candidat.es intéressé.es sont prié.es de transmettre leurs dossiers de candidature à l’adresse email suivante pnsasante@gmail.com  en inscrivant dans l’objet du mail, « CONSULTANT(E) NATIONAL(E) PLAN STRATEGIQUE », avant le 05 Janvier 2026 à 23h00 heures de Kinshasa.

       

      Fait à Kinshasa, le 11 décembre 2025

      Pour le Programme National de Santé de l’Adolescent
      MBADU MUANDA Fidèle
      Directeur

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