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Consultant health ipc officers/ officier sante pci

La Rédaction
Dernière mise à jour : juin 26, 2026 9:05 am
La Rédaction
il y a 3 heures
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  • General
  • RDC
  • Publié il y a 3 heures
Rutshuru, Kibua, Beni/Mabalako, Butembo, Mutwanga, Lubero, Bukavu, Minova, Katana, Miti-murhesa, Uvira, Bunia, Nizi, Mambasa.

Rutshuru, Kibua, Beni/Mabalako, Butembo, Mutwanga, Lubero, Bukavu, Minova, Katana, Miti-murhesa, Uvira, Bunia, Nizi, Mambasa.

Le titulaire assure la liaison technique quotidienne avec les Équipes Cadres des Zones de Santé (ECZ) afin de s’assurer que les protocoles cliniques de triage, d’isolement, de décontamination et de gestion des déchets biomédicaux sont rigoureusement appliqués selon les normes du ministère de la santé publique et les exigences du projet MIHR.

Domaines clés de performance (Mesure du succès)

| Domaine Clé | Indicateur de Succès |
|——————————————|————————————————————————————–|
| Conformité et Qualité Clinique PCI | Taux de mise en œuvre correcte des protocoles de triage, d’isolement et d’application des mesures barrières dans 100% des structures appuyées de la zone de responsabilité. |
| Mentorat et Renforcement des Capacités | Régularité, qualité et impact des séances de coaching post-formation et de mentorat clinique dispensées aux prestataires des soins et aux équipes cadres de zone (ECZs). |
| Surveillance Épidémiologique et Liaison | Précocité et précision de la notification des cas suspects identifiés lors du triage et la surveillance des patients/staffs des structures appuyées, et coordination efficace des alertes sanitaires avec l’équipe de la riposte et d’autres acteurs pertinents. |

2. TÂCHES, RÔLES ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec l’équipe PCI WASH et d’autres parties prenantes pertinentes y compris d’autres membres de l’équipe MIHR :

  • Assurer la diffusion systématique, l’explication et la mise en application des orientations, guides techniques et stratégies de PCI auprès des équipes des ESS, les sites de soins communautaires, les PoE, les PoC et autres structures appuyées.
  • Planifier, organiser et animer des sessions régulières de mentorat direct, de suivi post-formation et de coaching sur site et sur les règles standards et complémentaires sur la PCI, pour les équipes des structures appuyées.
  • Superviser activement la mise en place et la fonctionnalité des circuits de triage des patients au niveau de tous les points d’entrées des structures appuyées afin de renforcer la détection rapide des cas d’Ebola et d’autres maladies à potentiel épidémique (Mpox, choléra, etc.).
  • Veiller à ce que les règles strictes d’utilisation correcte (y compris lors du port et du retrait des EPI) et rationnelle (en fonction du risque) des Équipements de Protection Individuelle (EPI) soient respectées par l’ensemble du personnel des structures appuyées ainsi que par les staffs MIHR (chauffeurs etc.) de sa zone d’intervention.
  • Fournir un appui technique rigoureux aux structures appuyées pour l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans opérationnels PCI et participer activement aux supervisions conjointes et intégrées menées par l’ECZ et d’autres parties prenantes pertinentes.
  • Appuyer les structures appuyées à effectuer régulièrement (au moins une fois par mois) et en collaboration avec d’autres acteurs pertinents, des évaluations score card PCI.
  • Assurer le suivi rigoureux de la gestion, de l’utilisation et de l’état des stocks des intrants et consommables PCI/hygiène afin d’anticiper et d’éviter toute rupture dans les ESS.
  • Collaborer étroitement avec l’équipe MERL (Suivi, Évaluation, Recherche et Apprentissage) pour collecter, analyser et transmettre à temps les données sanitaires spécifiques à la PCI non captées dans le DHIS2.
  • Contribuer à documenter rigoureusement et vulgariser les cas de succès, les leçons apprises et les bonnes pratiques observées dans le domaine de la PCI au sein de sa zone d’intervention.
  • Appuyer l’organisation régulière (au moins une fois par mois) des évaluations score card pour chacune des structures appuyées ainsi que l’élaboration et le suivi des plans de correction des gaps identifiés.
  • Veiller au respect rigoureux par soi-même et les équipes dont il/elle appuie, des valeurs fondamentales et politiques de CORUS dans les domaines de la redevabilité, la lutte contre la fraude, protection de l’enfance, la sauvegarde (PSEA/prévention de l’exploitation et abus sexuels), etc.

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Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.tonjob.net.

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