Le gouvernement présente un annuaire pour assainir la fonction publique et maîtriser les dépenses salariales

Le 26 septembre 2024, le gouvernement dirigé par Judith Suminwa a officiellement présenté l’annuaire des cadres et agents des services publics de l’État, validé par le Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP). Cet outil, destiné à répertorier de manière exhaustive les fonctionnaires de l’État, représente une avancée notable dans la gestion des ressources humaines et la maîtrise des dépenses publiques en République démocratique du Congo.

L’introduction de cet annuaire s’inscrit dans un effort global de modernisation de l’administration publique, avec un accent particulier sur l’optimisation de la masse salariale. Pendant des années, la présence d’agents fictifs au sein de la fonction publique a constitué une entrave à une gestion efficace des ressources humaines. Désormais, avec ce nouveau système, l’État espère non seulement assainir ses effectifs, mais aussi garantir une meilleure allocation des fonds publics.

« Nous devons mettre un terme à cette ère où des agents fantômes étaient rémunérés par l’État. Grâce à cet annuaire, chaque fonctionnaire en poste sera clairement identifié, et nous pourrons ainsi optimiser nos dépenses tout en offrant des conditions de travail plus décentes à nos agents« , a déclaré la Première ministre.

L’annuaire permettra également de rationaliser la gestion des ressources humaines, en assurant une répartition plus juste des salaires. Dans le cadre du Programme d’Actions du Gouvernement pour 2024-2028, cette initiative vise à garantir une administration publique plus transparente et plus performante, tout en renforçant la lutte contre la corruption.

Jean-Pierre Lihau, Vice-premier ministre et ministre de la Fonction Publique, a pour sa part souligné l’importance de cet outil dans l’amélioration du service public. « Il ne s’agit plus seulement de contrôler les effectifs, mais de faire de notre administration un acteur clé du développement économique« , a-t-il affirmé.

Ce projet s’accompagne d’une réduction progressive des coûts liés à la masse salariale de l’État, dans le cadre d’un processus visant à atteindre une gestion budgétaire plus rigoureuse. L’objectif est de réaliser des économies substantielles tout en améliorant la qualité du service rendu aux citoyens. Par cette mesure, le gouvernement espère également réaffecter les ressources ainsi libérées vers des secteurs prioritaires, notamment l’éducation et la santé, contribuant ainsi à un développement plus équilibré du pays.

M.KOSI