1.   
Assurer un déroulement efficace des
opérations liées au concassage, au criblage, au broyage, à la séparation du
milieu dense, à la flottation et à la déshydratation.

2.   
Assurer une alimentation constante et
régulière de l’usine pour atteindre les objectifs de changement et quotidiens
en toute sécurité.

3.   
Identifier et signaler tout écart ou
dysfonctionnement des équipements.

4.   
S’approprier les activités qui se
déroulent dans la section et rendre compte des résultats. Surveiller et diriger
les performances de la section pour atteindre les attentes.

5.   
Gérer les personnes qui relèvent et
promouvoir une culture de sécurité et d’amélioration continue.

6.   
Rendre le lieu de travail sain et propre
grâce à une bonne attitude, une bonne communication et une propreté (entretien
ménager dans l’usine)

7.   
Créer un environnement sécurisé pour le
développement des travailleurs.

8.   
Exécuter tout autre travail relié au
suivi des processus conformément à son poste lorsque requis par la hiérarchie.

9.   
Remplacer les contremaîtres principaux en
cas d’absence.

10.                 
Effectuer une remise et reprise
appropriée entre l’agent entrant et sortant en inspectant la zone ensemble pour
trouver les défauts s’il y en a afin de référer la situation à la section
maintenance de l’usine.

11.                 
Effectuer d’autres tâches selon les
besoins de la hiérarchie

12.                 
Faire le rapport quotidien des activités
effectuées dans le registre

13.                 
Mettre à jour les listes de contrôle et
les contrôles à courts intervalles selon les recommandations

14.                 
Assurer le respect des exigences
statutaires et des politiques, procédures et codes de bonnes pratiques de la
mine.

15.                 
Assurer la santé et la sécurité au sein
de la section

16.                 
Maintenir un bon entretien de la section
en tout temps

17.                 
Assurer l’évaluation des risques liés aux
tâches à effectuer

COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES

a.    
Bonnes compétences et connaissance des
principes de traitement des minerais. La connaissance de base du DMS est un
atout

b.    
Un leadership fort

c.     
Précision

d.    
Attentionner
aux détails

e.    
Ingéniosité

f.      
Ténacité

Compétences techniques /qualités personnelles requises

a)   
Connaissance avérée des principes DMS

b)   
Bonnes compétences et connaissance du
circuit de flottation

c)    
Bases des opérations de concassage

d)   
Connaissance avérée du broyage, de la
décantation et de la filtration

 

Profil
recherché :

1.   
Être de nationalité Congolaise

2.   
Avoir au
plus 45 ans Qualifications Requises

3.   
Avoir un diplôme d’État en sciences,
chimie ou métallurgie ou un diplôme d’étude supérieure en métallurgie ou une
formation équivalente.

IV.  
EXPERIENCES REQUISES

 5 années
avérées minimum dans l’industrie de transformation des minerais

Comment
Postuler

Lettre de motivation avec numéro de référence de l’offre adressée au
Directeur des Ressources

Humaines de KICO SA
;

 Curriculum-Vitae en français ou en Anglais ;

Photocopie des
diplômes et attestations de services rendus des employeurs précédents.

 Photocopie de la carte d’Electeur ou passeport
o Une attestation de résidence

Une carte de
l’ONEM.

NB :

1.      
KICO n’acceptera aucun dossier incomplet
et pourra exiger les documents originaux

2.      
Seul le candidat retenu sera contacté
pour les concours de sélection et d’interview

3.      
KICO encourage les candidatures des dames

4.      
KICO privilégie les candidatures des
résidents de Kipushi.

5.      
Les dossiers des candidats non retenus
seront conservés dans la base de données de l’entreprise endéans 6 mois.

V.    
PERIODE DE LA SOUMISSION DES CANDIDATURES

Du
22/08/2024 jusqu’au 30/08/2024 dans la boite aux lettres dans les installations de KICO SA à KIPUSHI ou à
l’adresse E-mail ci-après : Kico.Recruitment@kipushicorp.com

Toutes les personnes qualifiées
et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement