Assistant Psychosocial

1.   
Évaluation des besoins psycho-sociaux des survivantes
LIAssistant Psycho-Social réalise des évaluations pour identifier les
survivantes des VSBG ; identifier les besoins des individus et des communautés
affectées par des situations de crise ou de violence, en particulier les
survivants de violences sexuelles, de conflits armés ou d’autres traumatismes.

2.   
Accompagnement psychologique individuel et en groupe :
Il (elle) offre un soutien psychologique direct aux bénéficiaires, en
organisant des séances de thérapie individuelle et/ou en groupe, et en
appliquant des techniques  adaptées pour
aider les personnes à surmonter leurs traumatismes émotionnels et
psychologiques

3. Sensibilisation
   et éducation communautaire : Il (elle) mène des activités de

   sensibilisation au sein
   de la communauté pour informer sur la santé mentale, prévenir les
   traumatismes psychologiques et réduire la stigmatisation liée aux
   problèmes de santé mentale, en particulier les troubles liés aux violences
   sexuelles et aux conflits.

4.    Orientation
et suivi des cas : L’Assistant(e) Psycho-Social(e) oriente les victimes vers
les services appropriés, comme des soins médicaux, juridiques ou sociaux, et
assure un suivi des cas pour garantir que les bénéficiaires reçoivent un
accompagnement continu et un accès aux services nécessaires.

5.    Rédaction
de rapports et collaboration avec dtautres acteurs : Il (elle) est responsable
de la documentation des cas psycho-sociaux traités, de la

rédaction de rapports détaillant l i
évolution des cas et des interventions, collabore avec d’autres acteurs
humanitaires, comme les  leurs sociaux,
les médecins et les autorités locales, pour uné}’ coordonnée et holistique des
soins.

Profil
recherché :

1.    Un Diplôme
de licence en Psychologie Clinique ou son équivalent,

2.    L’adaptation
aux conditions et exigences d’AIDER-Asbl,

3.    Une très
bonne connaissance du milieu o Les capacités organisationnelles pour planifier
et suivre les activités

4.     Les capacités de travailler sous stress dans
des situations instables,

5.    La capacité
de travailler dans un environnement multiculturel,

6.    La bonne
maîtrise de la langue Swahili pour la formation et être en mesure de rédiger le
rapport en français,

7.    La maitrise
de conduire une moto au terrain o Une très bonne maitrise des outils
informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.),

8.    La capacité
de travailler en équipe,

9.     Être à Kindu ou au Maniema

En plus de ces qualifications, l’Assistant(e)
Psycho-Social(e) doit disposer des compétences suivantes :

1. Compétences en écoute active et
en communication interpersonnelle

L’Assistant Psycho-Social doit
être capable d’écouter activement les bénéficiaires, de comprendre leurs
besoins émotionnels et psychologiques, et de créer un environnement de
confiance pour encourager l’expression et le soutien.

2, Compétences en gestion du stress
et des traumatismes : Il doit posséder une solide compréhension des effets des
traumatismes sur la santé mentale et être en mesure d’appliquer des techniques
appropriées pour aider les individus à gérer le stress, les troubles anxieux et
les séquelles des

traumatismes psychologiques.

3.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des
actions multidisciplinaires L’Assistant Psycho-Social doit être capable de
collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires (médecins,
travailleurs sociaux, juristes, etc.) pour offrir une prise en charge
holistique aux bénéficiaires, tout en maintenant des échanges réguliers avec
les autres acteurs humanitaires et les autorités locales.

Comment Postuler

1.    Avoir
expérience de 3 ans dans le secteur protection avec spécificité en VSBG.

2.    Avoir
travaillé avec une ONG est un atout majeur,

Le dossier doit comprendre

1.    Une lettre
d’une page (maximum) avec objet  » Assistant Psychosocial 11 adressée à
Madame la Coordinatrice Nationale qui explique avec précisions les motivations
de travailler avec AIDER-asbl Un Curriculum Vitae à jour (maximum 3 pages) qui
relève les connaissances et expériences du candidat Copie de diplôme, Brevets
de formations suivies Copies de services rendus

2.    Copie de
Carte de demandeur d’emploi (ONEM)

Soumission de dossiers

Les
dossiers sont à déposer sous pli fermé :

1.   
Kindu : à la réception de AIDER-asbl sise au N° 38,
avenue DE LA PAIX,

Quartier
Basoko non loin de l’hôtel ESPACE SHADARY

2.   
Lusangi : à l’Hôpital Général de Référence de LUSANGI

3.   
Seuls les candidats sélectionnés pour l’entretien
seront contactés,

4.   
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à
postuler,

5.  
Les candidatures reçues après la date de clôture ne
seront pas examinées.

6.          

NB : AIDER-asbl ne demande pas les
frais pour la soumission des dossiers et n’est pas non plus tenue au
remboursement clos frais engagés par les soumissionnaires tout au long de ce processus.
Pour AIDER-asbl

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement