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Dans le cadre de la mise en œuvre
des activités du Hub santé, il travaille sous la responsabilité du Conseiller médical, niais devra recueillir
l’avis technique du comité de pilotage pour
l’exécution effective de certaines responsabilités. Il sera chargé de :
1.
Assurer la vision d’ensemble et l’organisation des activités
transversales, comme l’élaboration du plan annuel, des rapports narratifs semestriels et annuels,
2.
Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action du Hub Santé ainsi
que de l’atteinte
des résultats attendus
3.
Assurer la diffusion des états financiers élaborés par le service de
finances
4.
Assurer le secrétariat du comité de pilotage, de l’assemblée générale et
des groupes de travail.
5.
Exécute les
décisions du Comité de pilotage Hub santé,
6.
Organiser
annuellement au-moins 1 séminaire ou atelier sur les thématiques pouvant renforcer les échanges, l’apprentissage collectif
entre les membres
7.
Redynamiser les groupes de travail thématiques du Hubsanté
8.
Organiser et
préparer les réunions du comité de pilotage
9.
Organiser et
préparer l’Assemblée générale
10.
Est responsable de la dynamique de l’EGC et de la constitution de la
mémoire institutionnelle
du Hub-Santé
11. Assure le renforcement des
capacités et capitalisation des expériences de chacun en diffusant les bonnes
pratiques
12. Assurer la visibilité du Hubsanté
13. Piloter et/ou accompagner la
documentation des actions de synergie/complémentarité des membres du Hub Santé.
14.
Assurer le suivi du CSC RDC 2022-26, des parties relatives à la santé
des CSC thématiques
actifs en RDC, et des liens entre le CSC géographique et les CSC thématiques.
15.
Assurer le suivi du CSC RDC 2022-26, des parties relatives à la santé
des CSC thématiques
actifs en RDC, et des liens entre le CSC géographique et les CSC thématiques, ainsi que les
préparations des dialogues stratégiques.
Profil recherché :
Éducation & expérience :
1.
Profil médical, de préférence médecin. Une formation en
santé publique est obligatoire.
2.
Avoir une expérience clinique de minimum 5 ans dans une
fonction sanitaire est indispensable.
3.
Avoir une expérience similaire dans une ONG de minimum 5,
particulièrement dans la
gestion de projets et programmes est un parfait atout.
Compétences :
1. Rigueur,
autonomie, sens de l’organisation et de la planification
2. Etre capable de
travailler en équipe, sous pression et dans un milieu multiculturel et diversifié ;
3. Esprit de synthèse, dynamique ;
4. Multitâche
5. Flexibilité pour
le travail hors heures classiques de bureau
6. Bonne
connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques surtout le tableur Excel,
voire du DHIS2
7. Connaissance du
suivi / Cycle de projet
8. Connaissance dans
le domaine de capitalisation
9. Conscience
professionnelle, éthique et engagement à respecter les valeurs fondamentales de
Memisa
10.
Aptitude à maintenir de bonnes relations professionnelles
avec ses collaborateurs
11.
Maitrise du français
12.
Atout : maîtrise de l’anglais technique (lu, parlé et
écrit)
