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Tâches
à exécuter :
1.
Recevoir une copie des rapports des services et
faire {stats et observations relevés en donnant un point de vue intelligible
2.
Vérifier la bonne application des procédures
par l’exploitation des documents et pièces d’opérations
3.
Réaliser une analyse financière des données
obtenues en utilisant les indicateurs de gestion des IMF et présenter leur
interprétation à la gérance
4.
Alerter la gérance et le CA sur un indicateur
paraissant anormal
5.
Faire le suivi des instructions de la gérance,
des recommandations du commissaire aux comptes et de la Banque Centrale du
Congo en rapport avec les activités
6.
Relever mensuellement les comptes sans
mouvements, les débits sur épargnes (dans son rapport mensuel)
7.
Faire le suivi régulier des indicateurs liés à
la gestion du crédit et des épargnes
Effectuer le contrôle dans tous les services en recherchant
l’information voulue (sur accord du Gérant)
8.
Vérifier la régularité des dépenses
9.
Elaborer mensuellement un rapport
10. En début de
l’année, il élabore la charte d’audit et le planning annuel de son travail. Il
les fait approuver par le CA après avis du Gérant.
11. Vérifier toutes
les pièces comptables ;
12. Vérifier les
journaux, les fiches comptables, la balance
13. Vérifier
d’autres documents d’enregistrement
14. Vérifier les
calculs arithmétiques des pièces et autres documenÌScom
15. Vérifier les
soldes des comptes d’épargnes et comptes des prêts ,
16.
Vérifier les bilans et les comptes
d’exploitation ;
17.
Confronter les chiffres du bilan et des comptes
d’exploitation aux soldes des relevés de l’ordinateur, aux soldes des comptes
du grand — livre ,
18.
Rechercher la source de toute différence
(écart) constatée ;
19.
Vérifier les mouvements des fonds (dépôts et
retraits) ;
20.
Vérifier les opérations bancaires et la
situation du trésor ,
21.
Procéder à l’exploitation des rapports des
services pour apprécier leur régularité et sincérité
22.
Elaborer un rapport de la mission de contrôle
23.
Participer à certaines missions de contrôle du
Conseil de ëurvpi/lance en casA]ç nécessité;
24
Elaborer un rapport annuel sur la révision des
états financiers et la synth e de ses travaux mensuels.
25. Faire un
rapport sur les contrats particuliers de la COOPEC
26. Réaliser toute
autre tâche demandée par la gérance ou le CA.
Profil
recherché :
1.
Avoir un titre de licencié en Comptabilité, en
Gestion Financière ou en fiscalité ;
2.
Avoir une connaissance en comptabilité
financière et en particulier la comptabilité en Microflnance PCCI ;
3.
Avoir une bonne maîtrise de l’outil
informatique et des logiciels usuels comme : Word, Excel, Power Point,
Internet…;
4.
Avoir une aptitude notable dans la manipulation
des logiciels comptables;
5.
Etre de bonne moralité et d’une intégrité
notable;
6.
Avoir une aptitude dans la conception et
compréhension des textes, procédures et rapports ;
7.
N’avoir pas été agent cadre ou dirigeant dans
une Institution financières qui a été soumise à la liquidation par la Banque
Centrale du Congo;
8.
Avoir travaillé au moins deux ans dans une
Institution de microfinance ;
9.
Avoir assumé le poste d’audit interne ou
d’assistant auditeur interne ;
10. Avoir subi au
moins une formation en gestion des risques des microfinance ou en comptabilité
des Institutions de Microfinance.
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