Charge des achats

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    • General
    • KINSHASA

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    1.   
    Le Chargé des Achats
    exécute les activités d’achats quotidiens des projets d’urgence sur terrain,
    évalue le
    marché et les prix compétitif
    parmi différents fournisseurs afin pouvoir assurer un approvisionnement
    continue, selon les procédures en assurant la conformité
    avec les normes, protocoles et procédures MSF.

    2.    
    Gérer, sous la supervision du
    chargé de la chaîne d’approvisionnement, la totalité des démarches liées aux achats sur terrain dans le strict respect des
    procédures MSF et conformément à la table de validation pour
    l’engagement des dépenses.

    3.     Effectuer
    une veille permanente du marché local, rechercher les produits et les
    fournisseurs qui offrent les meilleures conditions
    tarifaires et négocier les prix.

    4.    
    Rédiger les bons de
    commande (PL/PO) et les faire valider auprès des responsables des départements
    concernés conformément à la table de l’engagement des dépenses sur terrain.

    5.   
    Sur demande du
    responsable opérationnel, obtenir différents devis auprès des fournisseurs,
    dans le
    respect de la politique
    d’achats de MSF. Passer des commandes auprès de fournisseurs présélectionnés
    dont les prix ont été convenus.

    6.    Négocier les prix et modes de paiement avec les fournisseurs sur les
    terrains d’intervention, en
    privilégiant les mises à disposition,
    le M-PESA ou les virements bancaires.

    7.    Communiquer clairement avec les fournisseurs sur le délai des paiements
    des factures en fonction du

    o  
    mode de paiement
    adopté.

    8.   
    Challenger les
    fournisseurs pour obtenir sans cesse le délai de livraison le plus court
    possible et les
    produits de bonne qualité.

    9.    
    Veiller à ce que les
    conditions contractuelles et les indicateurs de performance soient compris par
    les
    fournisseurs.

    10. Analyser les performances des fournisseurs sur la base des
    informations des commentaires des clients et
    d’autres sources et coordonner avec le fournisseur pour une
    amélioration.

    11.                
    Communiquer avec les
    demandeurs sur l’évolution de leurs commandes et proposer des produits de
    substitution en cas d’indisponibilité des items demandés.

    12. Mettre régulièrement à jour la base de données
    (fournisseurs, articles, prix) relative aux fournitures de
    bureau.

    13. Identifier et proposer à son superviseur des sources
    d’approvisionnement alternatives pour les biens et
    services.

    14. Fournir au chargé d’approvisionnement toutes les
    informations relatives aux fournisseurs (prix, adresse,
    articles disponibles, etc.) et les informer de toutes
    modifications.

    15.    
    Demander factures et
    reçus pour tous les achats en évitant le moindre retard, vérifier qu’ils ont
    été
    correctement remplis et traduire les
    informations écrites dans la langue locale avant acceptation.

    16. Consolider toute la documentation requise pour la présentation
    aux finances pour le paiement en temps
    opportun
    des fournisseurs pour les biens et services fournis.

    17. Maintenir un 
    classement et une tenue électronique de dossiers d’achats conformément
    aux directives établies par la hiérarchie.

    18.  
    Assister le magasinier
    lors des procédures de contrôle des livraisons des biens livrés par le
    fournisseur.

    19.    
    Effectuer des tâches déléguées dans le
    / les domaine(s) d’activité spécifiées dans son profil de poste.


    Profil recherché :

     

    1.    
    Diplôme de l’enseignement secondaire indispensable,
    formation commerciale
    souhaitable.

    2.     2 ans minimum à un poste dans le domaine
    de chaîne d’approvisionnement

    3.  
    Maîtrise du Français.

    4.    
    Langues locales préférées : Lingala, Swahili, Tshiluba, Kikongo.

    5.    
    Maîtrise du pack office (excel, word, power point), plus
    spécifiquement sur
    excel
    : commandes dynamiques (Tableau Croisé Dynamique, Recherche V, etc.)

    6.  
    Gestion et développement du personnel

    7.  
    Adhésion aux principes de MSF

    8.  Gestion du stress

    9.  
    Résultats et sens de la qualitéTravail d’équipe et coopération

    10.                
    Sens commercial et de service élevé

    11.                
    Souplesse de comportement (Flexibilité)