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1.
Suivre de près et implémenter dans les états
mensuels les différentes notations décidées par les comités de crédits sur les
dossiers crédits en force ;
2.
Veiller quotidiennement, en collaboration avec
les différentes fonctions de la Banque, à la production exhaustive des données
nécessaires à la conception de ses rapports journaliers, mensuels ou
trimestriels
3.
Vérifier la complétude et la cohérence des
données crédits (correction des secteurs d’activités, veille de la Segmentation
clientèle, cartographie correcte des secteurs groupes avec les secteurs BCC)
4.
Veiller à l’exhaustivité et à la fiabilité des
rapports avant leur transmission et proposer des mesures de correction des
anomalies.
5.
Respecter les délais de transmission des
rapports réglementaires et internes et prendre des mesures rapides pour
corriger les incidents,
6.
Assurer la confidentialité des données et des
informations spécifiques à son activité 
7.
Assurer la prise en charge correcte de tous les
outils de travail mis à sa disposition
8.
Avoir une forte capacité de proposition pour
apporter des innovations constantes tendant à accélérer le temps de traitement
des tâches et améliorer la qualité de son travail, des processus, procédures et
politiques crédits en étroite relation avec son travail,
9.
Respecter les procédures d’approbation et
d’escallation avant la transmission des rapports. Requérir l’approbation de sa
hiérarchie pour les rapports à forte importance :
10.
Aviser son supérieur hiérarchique sur tout
besoin de standardisation des processus de travail en relation avec l’équipe
interne chargée de la rédaction des procédures pour assurer la continuité du
service en cas d’absence de toute sorte,
11.
Effectuer les différentes déclarations des
crédits dans la Base isys-cerie et effectuer mensuellement la déclaration sur
la qualité du portefeuille crédits dans l’applicatif isys-instruction 16;
12.
Effectuer la revue des engagements en proposant
des mesures adéquates de provisionnement des risques importants conformément à
la réglementation en vigueur. Le titulaire de ce poste est tenu à cet effet de
mettre en place des outils de suivi des objectifs et statistiques (clignotants)
permettant de détecter de manière précoce les créances qui évoluent vers un
risque excessif de telle manière que les mesures de réduction du risque non
couvert (constitution de dotations aux provisions) puissent être prises à temps,
13.
Assurer la transmission des rapports sur le
taux effectif global moyen (instruction 38 de la BCC) par catégories de crédits
à la BCC et de tout autres rapports crédits conformément à l’instruction 16 de
la BCC;
14.
Transmettre hebdomadairement à la Banque
centrale la déclaration sur l’évolution des crédits octroyés;
15.
Assurer la transmission de la déclaration
hebdomadaire des crédits restructurés sous Covid-19 selon l’instruction 44 de
la Banque centrale ;
16.
Transmettre au plus tard 30 jours après la
clôture de chaque trimestre au Comité de Direction un rapport trimestriel sur
l’évolution globale des encours crédits par différentes catégories de risques
(par secteur d’activités, Provinces, Zones géographiques, types de
segmentation, agences, types de crédits court terme, moyen terme et long terme
: Par durée initiale et durée restante à courir) et de veiller à assurer dans
un délai d’une année l’automatisation globale
Profil
recherché :
1.
Être titulaire d’un diplôme d’études
universitaires et/ou supérieures à orientation économique ou financière,
2.
Avoir une expérience bancaire au sens large et
au moins 3 ans en tant qu’agent chargé de reportings prudentiels dans une
banque ;
3. Avoir la maîtrise du
Français, d’une langue nationale et de l’Anglais (capacité à communiquer),
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